Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Пособие по безработице
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Проблема права на защиту от безработицы в настоящее время исключительно остра. В современных условиях многие профессии оказались ненужными, предприятия отправляют своих работников в вынужденный отпуск, а система переподготовки кадров недостаточно эффективна. Государства, столкнувшиеся с такими трудностями, предпринимают определенные меры, в том числе и правовые, чтобы максимально минимизировать остроту этих социальных проблем.
Труд является основным источником материального благополучия человека. И то, что в условиях рыночных отношений, чаще по независящим причинам, не каждый гражданин способен реализовать свои способности к труду, ведет к появлению такого негативного явления, как безработица. В связи с этим возникает необходимость в защите граждан от безработицы и содействии их занятости.
Безработица представляет собой социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу. Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, то следствием ситуации, когда они теряют работу и становятся не способными участвовать в товарно-денежных отношениях, является снижение их жизненного уровня, причем весьма значительно. В случае, если данная ситуация носит массовый характер, все это в целом ведет к экономическому кризису.
…………………………………………………..
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА БЕЗРАБОТНОГО И ЕГО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
1.1 Правовой статус безработного
Безработица представляет собой социально-экономическое явление, характеризующееся наличием трудоспособного населения, не имеющего оплачиваемой занятости, но активно ее ищущего. Она является одним из основных индикаторов состояния экономики страны.
Согласно Федеральному закону от 12.12.2023 № 565 – ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются граждане, соответствующие ряду условий:
? достигшие возраста, позволяющего осуществлять трудовую деятельность, но не достигшие пенсионного возраста, установленного законодательством Российской Федерации;
? не имеющие оплачиваемой работы или иного дохода, связанного с трудовой деятельностью;
? выражающие желание и готовность начать трудовую деятельность;
? лица, зарегистрированные в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы;
? граждане, официально признанные безработными в порядке, установленном ст. 23 Федерального закона от 12.12.2023 № 565 – ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» .
Основными причинами безработицы являются нестабильность экономики и, как следствие, экономические кризисы; недостаточная гибкость рынка труда; дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы; политика государства в сфере занятости и регулирования труда.
Российским и международным законодательством провозглашается принцип свободы труда, предусматривающий как возможность трудоспособных граждан самостоятельно распоряжаться своими ресурсами для осуществления способности к труду, так и выбирать род деятельности, без дискриминации со стороны работодателя по каким-либо признакам, а также принудительного труда (ст.2 ТК РФ). С переходом на рыночную экономику, с растущей конкуренцией и непрерывным научно-техническим прогрессом, не каждый трудоспособный гражданин в состоянии реализовать свое право на труд . Именно поэтому, основным законом государства (ст.39 Конституции РФ), в том числе и всеобщей декларацией прав человека (ст.22) предусмотрено социальное обеспечение для такой категории граждан.
………………………………………………….. .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный текст Конституции РФ, включающий новые субъекты Российской Федерации - Донецкую Народную Республику, Луганскую Народную Республику, Запорожскую область и Херсонскую область, опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.10.2022.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 28.12.2025) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
………………………………………………….. .