Разработка автоматизированной информационной системы расчета заработной платы сотрудников учреждения АО "НСПК".

• Номер работы:
  1683704
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Прикладная информатика в экономике
• Год добавления:
  09.04.2026 г.
• Объем работы:
  87 стр.
• Содержание:
  
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 6
  1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПО 8
  1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия АО «НСПК» 8
  1.1.1 Характеристика предприятия АО «НСПК» и его деятельности 8
  1.1.2 Организационная структура управления предприятием АО «НСПК» 8
  1.1.3 Программная и техническая архитектура ИС предприятия АО «НСПК» 10
  1.2 Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации расчета заработной платы сотрудников АО «НСПК» 14
  1.2.1 Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес-процессов 14
  1.2.2 Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее описание 21
  1.2.3 Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации 22
  Выводы по разделу 1 29
  2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 31
  2.1 Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» 31
  2.1.1 Анализ существующих разработок для автоматизации задачи 31
  2.1.2 Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи 32
  2.1.3 Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи 34
  2.2 Обоснование проектных решений 35
  2.3 Информационное обеспечение задачи 37
  2.3.1 Информационная модель и её описание 37
  2.3.2 Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации 48
  2.3.3 Характеристика результатной информации 50
  Выводы по разделу 2 51
  3. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 52
  3.1 Программное обеспечение задачи 52
  3.1.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 52
  3.1.2 Характеристика базы данных 53
  3.1.3 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей) 62
  3.1.4 Описание программных модулей 62
  3.2 Контрольный пример реализации проекта автоматизации расчета заработной платы сотрудников АО «НСПК» и его описание 72
  3.3 Оценка экономической эффективности проекта 79
  3.3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности 79
  3.3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта 79
  Выводы по разделу 3 83
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка автоматизированной информационной системы расчета заработной платы сотрудников учреждения АО "НСПК".
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Автоматизация работы с документами позволяет выделить более квалифицированных специалистов на решение непростых задач, касающихся работы с документами. В результате, ненужные затраты на обучение и содержание большего количества сотрудников уходят в прошлое – компания получает возможность сконцентрироваться на главных стратегических направлениях.
  Сама деятельность по описанию, регламентации и автоматизации бизнес-процессов, тоже требует стандартизации и автоматизации. Это обосновывается тем, что сама работа по автоматизации бизнес-процесса, в широком ее понимании, является маленьким проектом изменений в компании. В этом проекте будут задействованы сотрудники компании, осуществляющие операционную деятельность.
  ……………………………………………………..
  
  
  
  
  1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПО
  1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия АО «НСПК»
  1.1.1 Характеристика предприятия АО «НСПК» и его деятельности
  
  Базой для написания настоящей ВКР является компания АО «НСПК».
  Рассмотрим данные, полученные из открытых источников, по экономическим показателям деятельности компании.
  Некоторые показатели компании за 2023 год:
  – прибыль от продаж выросла в 1,5 раза до 42,1 млрд рублей;
  – коммерческие расходы увеличились на 35,8% до 15,93 млрд рублей;
  – затраты на маркетинг и продвижение, в том числе акции с партнерами, выросли в 1,5 раза до 10,6 млрд рублей;
  – траты на рекламу выросли на 21% до 4,6 млрд рублей;
  – расходы на обслуживание ИТ-инфраструктуры немного снизились - с 1,32 млрд до 1,31 млрд рублей;
  – выплаты в рамках программ лояльности увеличились 1,7 раза до 5,76 млрд рублей.
  
  1.1.2 Организационная структура управления предприятием АО «НСПК»
  Рассмотрим организационную структуру предприятия. Она приведена на рисунке 1.
  
  
  Рисунок 1 – Организационная структура компании
  
  Организационная структура АО «НСПК» включает несколько ключевых элементов.
  Наблюдательный совет – высший орган управления компании. По данным на 2019 год, его председателем была Скоробогатова Ольга Николаевна (первый заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации). В состав также входили представители ЦБ РФ, Министерства финансов, Министерства экономического развития, Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, а также ФСБ России.
  Комитеты при наблюдательном совете:
  – Комитет по кадрам и вознаграждениям;
  – Комитет по аудиту;
  – Комитет по стратегическому развитию.
  Правление – исполнительный орган компании.
  Подразделения и департаменты:
  – Управление внутреннего аудита;
  – Управление по контролю рисков;
  – Организационно-правовой департамент;
  – Департамент инноваций;
  – Административно-финансовый департамент;
  – Служба персонала.
  
  ……………………………………………………..
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  
  1. ГОСТ 34.601-90 Информационная технология (ИТ). Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания.
  2. ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010. Информационная технология. Системная и программная инженерия. Процессы жизненного цикла программных средств.
  3. Афанасьев Э.В, Ярошенко В.Н. Информационная безопасность. - М.: Экономика, 2020. - 478 с.
  4. Алтухова, С.О. Программирование в среде Delphi: разработка баз данных / С.О. Алтухова, З.А. Кононова ; Липецкий государственный педагогический университет имени П. П. Семенова-Тян-Шанского. – Липецк : Липецкий государственный педагогический университет имени П.П. Семенова-Тян-Шанского, 2021. – Ч. 2. – 52 с.
  ……………………………………………………..