Прохождение производственной практики в МЧС

• Номер работы:
  1684508
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  05.03.2026 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Нормативные основания работы психолога 5
  1.1. Квалификационные требования 5
  1.2. Этические требования 7
  Глава 2. Модель построения психологического сопровождения в организации 10
  2.1. Состав, цели и задачи психологической службы 10
  2.2. Кабинет психолога 11
  2.3. Типовые запросы 14
  Глава 3. Экспериментальное исследование профессионально важных качеств сотрудников МЧС 19
  3.1. Организация исследования. Цели и задачи. Результаты исследования и их психологический анализ 19
  3.2. Результаты исследования и их психологический анализ 22
  3.3. Рекомендации психологу МЧС по развитию профессионально важных качеств пожарным-спасателям 28
  Заключение 32
  Список использованных источников 34
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Прохождение производственной практики в МЧС
  Введение
  
  Актуальность прохождения практики обусловлена необходимостью закрепления знаний и умений, полученных в ходе теоретической подготовки, формирования практических навыков работы психолога.
  База прохождения практики: МЧС РФ
  Цель практики состоит в приобретении обучающимися умений и навыков, необходимых для формирования общепрофессиональных и профессиональных компетенций в области психодиагностики, на основе изучения моделей построения экспертно-диагностического направления психологического сопровождения в организации, приобретения навыков проведения и интерпретации типовых методов диагностики, стандартизованных и нестандартизованных методик психодиагностического обследования.
  …………………………………….
  Глава 1. Нормативные основания работы психолога
  1.1. Квалификационные требования
  
  Цель: Изучение квалификационных норм деятельности психолога в организации, представленных в профессиональных стандартах.
  Задачи:
  1. Изучение профессионального стандарта психолога. В рамках данного задания было проведено изучение профессионального стандарта «Психолог-консультант» . Выбор данного стандарта обоснован спецификой деятельности организации, предоставляющей консультативные услуги.
  2. Выписка основной цели деятельности и трудовых функций психолога.
  Основная цель профессиональной деятельности: оказание психотерапевтической и психологической помощи сотрудникам организации, нуждающимся в улучшении психического состояния, восстановлении способности к адаптации и самореализации, а также помощь в решении личных, межличностных и профессиональных проблем.
  Трудовые функции: психологическое консультирование сотрудникам организации. Психодиагностика и оценка психического состояния сотрудникам организации. Проведение психологических тренингов и групповой психотерапии. Психологическое сопровождение профессионального развития сотрудникам организации. Ведение профессиональной документации и отчетности.
  3. Чтение трудовых действий для каждой трудовой функции. В ходе изучения стандарта были подробно проанализированы трудовые действия, соответствующие каждой из перечисленных трудовых функций. Внимание уделялось описанию конкретных навыков и компетенций, необходимых для эффективного выполнения каждой задачи.
  .....................................................
  3. Авдулова Т. П. Психология управления. М.: Юрайт. 2024. 232 с.
  4. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. М.: Юрайт. 2024. 387 с.