ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

• Номер работы:
  1687259
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Инновационный менеджмент
• Год добавления:
  01.03.2026 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................3
  Глава 1. Понятие, сущность и структура инновационного потенциала предприятия...........................................................................................................6
  1.1. Сущность инновационного потенциала предприятия................................6
  1.2. Структура инновационного потенциала предприятия................................9
  Глава 2. Ключевые элементы и факторы формирования инновационного потенциала предприятия.....................................................................................13
  2.1. Характеристика основных элементов инновационного потенциала предприятия..........................................................................................................13
  2.2. Факторы формирования инновационного потенциала предприятия......16
  Глава 3. Методы и подходы к оценке инновационного потенциала...............21
  3.1. Основные подходы к оценке инновационного потенциала......................21
  3.2. Методы оценки инновационного потенциала...........................................24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................................29
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..........................................32
  ПРИЛОЖЕНИЯ....................................................................................................35
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Ключевой стратегической задачей любого современного предприятия на сегодняшнем этапе развития является разработка эффективной корпоративной политики с учетом развития инновационной деятельности, что существенно актуализирует изучение ее теоретических и методологических основ. Следует конкретизировать исходные условия данной актуализации.
  Во-первых, в период цифровой экономики улучшение конкурентоспособности предприятия является возможным через применение управленческих решений по внедрению инноваций. На уровне стратегического управления крайне важно иметь четкое понимание того, как именно формируются конкурентные преимущества компании, и в большей степени они зависят от структуры инновационного потенциала, т.к. согласованы с его элементами. В этом аспекте крайне важно изучение теоретических аспектов сущности и структуры инновационного потенциала.
  ……………………
  
  
  
  Глава 1. Понятие, сущность и структура инновационного потенциала предприятия
  1.1. Сущность инновационного потенциала предприятия
  
  На первом этапе теоретического исследования традиционно обозначаются основные подходы, в рамках которых развиваются научные исследования сущности изучаемой экономической категории. Инновационный потенциал исследуется в рамках следующих подходов[3, с. 58]:
  1. Ресурсный подход (возник на начальной стадии изучения инноваций).
  2. Результативный подход (определяющий сущность инновационного потенциала через результаты инвестиционной деятельности).
  3. Структурный подход (определяющий сущность инновационного потенциала через систему взаимодействий между связями коммуникационного пространства элементов инновационного потенциала).
  В общем смысле потенциал хозяйствующей системы представляет собой совокупность ресурсов предприятия, определяющие возможности и рамки функционирования в определенных условиях [9, с. 69].
  Ресурсный подход раскрывает сущность инновационного потенциала как совокупность ресурсов компании, которые направляются на поиск, разработку и внедрение инноваций.
  Здесь можно выделить узкую и широкие трактовки инновационного потенциала.
  В узком смысле инновационный потенциал предприятия представляет собой совокупность ресурсов, направляемых на инвестиционную деятельность [14, с. 231].
  Широкие трактовки детализируют ресурсный состав организационного потенциала, который компания направляет в инновационную деятельность с целью создания новых инноваций. В работе инновационная деятельность рассмотрена в аспекты общих сведений и ее цикл представлен в приложении 1 в целях расширения поля исследования.
  Инновационный потенциал представляет собой совокупность ресурсов, включая материальные, финансовые, интеллектуальные, научно-технические и иные ресурсы, необходимые для осуществления инновационной деятельности [12, с. 132].
  По мере эволюции подхода была выделена роль ресурсов инновационного потенциала в поле инновационной деятельности. Инновационный потенциал – совокупность ресурсов компании, определяющие его инновационную активность и возможности инновационного развития [8, с. 321]. Инновационный потенциал включает два направления: возможность к осуществлению стабильной хозяйственной деятельности и готовность (уже имеющаяся ресурсная база для развития инновационной деятельности) к созданию и реализации инновационных проектов. Потенциал включает неиспользованные, скрытые возможности имеющихся ресурсов, которые могут быть приведены в действие для достижения целей предприятия.
  ……………………
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  
  1. Методологические рекомендации по проведению анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. Госкомстатом России 28.11.2002) / [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://base.consultant.ru/
  2. Аксинин, В. И. Сущность инновационного потенциала промышленного предприятия и его составные элементы / В. И. Аксинин // В сборнике: Развитие науки и практики в глобально меняющемся мире в условиях рисков. Сборник материалов XIX Международной научно-практической конференции. Москва, 2023. – С. 294 – 299.
  ……………………