Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Выплаты в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием
Введение
В условиях современного развития экономики и усложнения производственных технологий вопросы обеспечения безопасности труда и социальной защищенности работников приобретают особую значимость. Ежегодно в Российской Федерации фиксируются случаи производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которые приводят к временной или стойкой утрате трудоспособности, а в наиболее тяжелых ситуациях — к смерти работников. В таких условиях ключевое значение приобретает эффективное правовое регулирование выплат, предоставляемых гражданам в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, поскольку именно через систему обязательного социального страхования реализуется конституционное право граждан на социальное обеспечение в случае утраты здоровья.
Актуальность избранной темы обусловлена, с одной стороны, высокой социальной значимостью проблемы защиты работников, занятых в условиях повышенного риска, а с другой — наличием целого комплекса практических трудностей, связанных с назначением и выплатой страхового обеспечения. На практике нередки споры о признании случая страховым, определении степени утраты профессиональной трудоспособности, размере страховых выплат, возмещении дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию. Кроме того, продолжается реформирование системы обязательного социального страхования, меняются подходы к оценке условий труда и управлению профессиональными рисками, что требует постоянного научного осмысления и анализа действующего законодательства.
…………………………………………………….
Глава 1. Теоретико-правовые основы правового регулирования выплат в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием
1.1. Понятие и виды несчастных случаев на производстве
В современной юридической науке и правоприменительной практике категория несчастного случая на производстве рассматривается как сложное, многокомпонентное явление, требующее четкого и однозначного закрепления в законодательстве, а также разграничения от других форм производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Нормы, регулирующие порядок и условия выплат в связи с несчастными случаями на производстве, занимают ключевое место в системе социальной защиты работников, поскольку направлены на возмещение вреда, причиненного их здоровью в процессе трудовой деятельности.
Базовым нормативным актом, определяющим правовое понятие несчастного случая на производстве, выступает Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). В статье 227 ТК РФ закреплено, что несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье либо иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, повлекшее необходимость перевода работника на другую работу, временную либо стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо смерть.
Из этого определения вытекают ключевые признаки несчастного случая на производстве:
? наличие конкретного события;
? причинение вреда здоровью работника;
? наличие причинно-следственной связи между событием и исполнением трудовых обязанностей;
? наступление неблагоприятных последствий (утрата трудоспособности, перевод на другую работу, смерть).
При этом термин «исполнение трудовых обязанностей» понимается достаточно широко. В него включается не только непосредственное выполнение трудовой функции, но и действия, связанные с обслуживанием рабочего места, подготовкой к работе и ее завершением, а также нахождение работника на территории работодателя в пределах рабочего времени, если это обусловлено трудовыми отношениями.
Специальную детализацию рассматриваемого понятия содержит Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ). В статье 3 Закона № 125-ФЗ определяется круг ситуаций, которые подлежат квалификации как несчастные случаи на производстве. К ним относятся случаи, произошедшие с застрахованными лицами при исполнении ими трудовых обязанностей либо при выполнении любой работы по поручению работодателя (его представителя), а также при совершении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями или совершаемых в интересах работодателя.
Указанный закон приравнивает к несчастным случаям на производстве также события, имевшие место:
? в течение рабочего времени на территории организации либо вне ее;
? при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем;
? во время служебных поездок.
Тем самым законодатель обеспечивает более широкий охват ситуаций, когда работник может пострадать не непосредственно в процессе выполнения конкретной трудовой операции, но в связи с осуществлением трудовой деятельности в целом.
В то же время далеко не каждое событие, повлекшее вред здоровью сотрудника, может быть признано несчастным случаем на производстве. Законодатель устанавливает ряд исключений. Так, согласно статье 229.2 ТК РФ, не подлежат учету как несчастные случаи на производстве события, произошедшие при совершении работником действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемые деяния. Не признаются несчастными случаями на производстве также случаи, когда причиной смерти работника стало общее заболевание либо самоубийство, что должно быть подтверждено в установленном порядке.
…………………………………………………….
Список использованных источников
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СПС Консультант Плюс.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СПС Консультант Плюс.
3. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // СПС Консультант Плюс.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" // СПС Консультант Плюс.
…………………………………………………….