Отчет по практике в акционерном обществе «Средне-Невский судостроительный завод»

• Номер работы:
  1698155
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Социальная работа
• Год добавления:
  10.04.2026 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
  1.1 Общая характеристика организации 5
  1.2 Социальная политика предприятия 6
  1.3 Деятельность Совета молодежи и Совета ветеранов 8
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 10
  2.1 Технологии социальной работы, применяемые на предприятии 10
  2.2 Реализация социальной работы через деятельность Совета молодежи 12
  2.3 Реализация социальной работы через деятельность Совета ветеранов 13
  ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОБСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 16
  3.1 Анализ эффективности социальной работы на предприятии 16
  3.2 Описание выполненной работы в период практики 17
  3.3 Предложения по совершенствованию социальной работы на предприятии 19
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике в акционерном обществе «Средне-Невский судостроительный завод»
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Технологическая практика представляет собой важный этап профессиональной подготовки студентов направления «Социальная работа», позволяющий перейти от теоретического освоения дисциплин к их практическому применению. В процессе её прохождения формируются навыки анализа социальной среды, понимания механизмов социальной поддержки различных категорий граждан, а также умение применять технологии социальной работы в реальных условиях.
  …………………………….
  ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
  
  1.1 Общая характеристика организации
  
  Акционерное общество «Средне-Невский судостроительный завод» является одним из значимых предприятий судостроительной отрасли Российской Федерации и входит в состав Объединённой судостроительной корпорации. Деятельность предприятия ориентирована на строительство, модернизацию и ремонт судов различного назначения, включая гражданские и специальные суда.
  Предприятие обладает развитой производственной базой и включает в себя ряд структурных подразделений, обеспечивающих полный цикл судостроительных работ. В организационной структуре выделяются производственные цеха, инженерно-технические подразделения, службы управления персоналом, а также административные и вспомогательные подразделения. Такая структура позволяет эффективно организовывать производственный процесс и обеспечивать стабильное функционирование предприятия.
  Кадровый состав предприятия представлен работниками различных профессиональных групп: рабочими, инженерно-техническими специалистами, управленческим персоналом. Особенностью кадровой политики является сочетание опытных сотрудников, обладающих значительным профессиональным стажем, и молодых специалистов, находящихся на этапе профессионального становления. Это обуславливает необходимость выстраивания эффективной системы взаимодействия между поколениями работников.
  ………………………………
  9. Социальная политика: учебник для вузов / под редакцией Е. И. Холостовой, Г. И. Климантовой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 344 с.
  10. Фирсов, М. В. Теория социальной работы: учебник для вузов / М. В. Фирсов, Е. Г. Студенова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2026. — 293 с.