Отчет преддипломной практике в ООО «Бизнес школа»

• Номер работы:
  1700096
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.03.2026 г.
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 5
  1.1 Общая характеристика организации 5
  1.2 Анализ и оценка внешней и внутренней среды организации 10
  1.3 Анализ и оценка системы управления в организации. 14
  1.4 Анализ финансово -хозяйственной деятельности в организации 15
  2. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 21
  2.1 Краткое изложение актуальности, научной значимости и практической пользы темы исследования, обоснование магистрантом выбора им темы исследования 21
  2.2 Краткое обобщение теоретических изысканий и выводов магистрата по результатам его работы над первой главой диссертации 22
  2.3 Краткая характеристика методов и методик научных исследований, использованных магистром для изучения, анализа и оценки выявленной им научной проблемы применительно к теме магистерской диссертации 34
  2.4 Краткое обобщение состояния проблемы и практических результатов ее оценки на примере предприятия- объекте исследования применительно к теме магистерской диссертации по результатам работы магистра над второй главой магистерской диссертации 36
  2.5 Краткое обобщение рекомендаций магистранта по совершенствованию деятельности применительно к направлениям, мероприятиям и методам разрешения выявленной проблемы на предприятии объекте исследования магистерской диссертации по результатам работы магистранта над третьей главой магистерской диссертации, Подведение итогов апробации магистрантом (практического внедрения в деятельность предприятия) его рекомендаций по решению выявленной проблемы на предприятии 42
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет преддипломной практике в ООО «Бизнес школа»
  Настоящая практика включена в утвержденный рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово -юридический университет МФЮА» по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент профиль Общий и стратегический менеджмент.
  Вид практики: Производственная практика
  Тип практики: преддипломная практика
  В качестве места прохождения практики приказом ректора закреплено: ООО «Бизнес школа», расположенное по адресу: 123112, г. Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1, помещ. IN -, ком. 9, а также указан нормативный срок прохождения данной практики в период с « » 20 г. по « » 20 г.
  ......................
  1.ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ
  1.1 Общая характеристика организации
  
  ООО «Бизнес школа» зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 11 лет назад 10 января 2015.
  ИНН: 7703041211
  КПП: 770301001
  ОГРН: 1157746012160
  История развития ООО «Бизнес школа» представляет собой последовательность этапов, отражающих ее становление, рост и адаптацию к изменяющимся рыночным условиям.
  .........................
  2. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
  2.1 Краткое изложение актуальности, научной значимости и практической пользы темы исследования, обоснование магистрантом выбора им темы исследования
  
  Для специалистов в области управления персоналом очевидны произошедшие за последние десятилетия изменения как рынка труда, так и рабочей силы.
  Сегодня трудовые ресурсы представлены людьми образованными, гибкими, мобильными, предприимчивыми, коммуникабельными и заинтересованными в участии принятия решений непосредственно на своих рабочих местах.
  Наибольшие затруднения вызывают аспекты именно стратегического управления трудовыми ресурсами, так как именно стратегия развития управления персоналом в организации является элементом кадровой политики, что в свою очередь показывает большие требования к управлению организацией в целом. В свете данных факторов, возникает необходимость в разработке стратегии управления персоналом в организациях, способствующих их развитию и обеспечению конкурентоспособности, как на отечественном, так и мировых рынках.
  .................