Организация охраны труда в дошкольном учреждении Успех 

• Номер работы:
  1702823
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  29.03.2026 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  Глава 1. Организационно-управленческие мероприятия по охране труда 6
  1.1. Общая характеристика дошкольного учреждения «Успех» 6
  1.2. Структура обеспечения охраны труда в учреждении 9
  1.3. Реализация мероприятий по охране труда в ДОУ 12
  Глава 2. Изучение состояния охраны труда учреждении 16
  2.1. Травмоопасные факторы и риск травматизма на рабочем месте прачечной 16
  2.2. Расчет численности работников службы охраны труда организации 19
  2.3. Анализ состояния охраны труда учреждении 22
  2.4. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда 24
  2.5. Анализ состояния производственного травматизма 27
  Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы охраны труда 30
  Заключение 33
  Список литературы 36
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация охраны труда в дошкольном учреждении Успех 
  Введение
  
  В современных условиях вопросы обеспечения безопасных условий труда сохраняют устойчивую актуальность для организаций всех сфер деятельности, включая учреждения социальной направленности. Несмотря на то, что дошкольные образовательные учреждения не относятся к числу промышленных объектов, труд работников таких организаций связан с воздействием различных факторов производственной среды и трудового процесса, способных оказывать влияние на состояние их здоровья и уровень трудовой безопасности. В связи с этим организация охраны труда в дошкольном учреждении должна рассматриваться как самостоятельное и значимое направление управленческой деятельности работодателя.
  ………………………………………………….
  
  Глава 1. Организационно-управленческие мероприятия по охране труда
  
  1.1. Общая характеристика дошкольного учреждения «Успех»
  
  Дошкольное образовательное учреждение «Успех» является муниципальной образовательной организацией, осуществляющей деятельность в сфере дошкольного образования. Основной целью функционирования учреждения является обеспечение условий для всестороннего развития детей дошкольного возраста, их воспитания, обучения и социализации в безопасной и комфортной образовательной среде.
  Учреждение функционирует в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы в области образования и охраны труда, а также локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса и обеспечение безопасных условий труда работников. В соответствии с требованиями законодательства обеспечение охраны труда работников является одной из приоритетных обязанностей работодателя и осуществляется на системной основе .
  Дошкольное учреждение «Успех» рассчитано на 6 групп, общая наполняемость составляет 120 воспитанников. Режим работы учреждения — пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня 10,5 часов. Учреждение располагается в отдельно стоящем здании, включающем групповые помещения, пищеблок, прачечную, медицинский кабинет, административные и хозяйственные помещения.
  Общая численность работников учреждения составляет 58 человек, что соответствует среднему уровню кадровой обеспеченности для дошкольных образовательных организаций подобного типа. Структура персонала учреждения включает следующие категории работников:
  ? руководящий состав — 3 человека (заведующий, заместитель заведующего, старший воспитатель);
  ? педагогические работники — 27 человек (воспитатели, музыкальный руководитель, педагог-психолог);
  ? учебно-вспомогательный персонал — 13 человек (младшие воспитатели);
  ? медицинский работник — 1 человек;
  ? работники прачечной и пищеблока — 7 человек;
  ? обслуживающий и технический персонал — 7 человек.
  ………………………………………………….
  Список литературы
  
  1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учётом поправок). – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (ред. действующая) // СПС Консультант плюс.
  3. Об образовании в Российской Федерации: федер. закон от 29 дек. 2012 г. № 273-ФЗ (ред. действующая) // СПС Консультант плюс.
  4. О специальной оценке условий труда: федер. закон от 28 дек. 2013 г. № 426-ФЗ (ред. действующая) // СПС Консультант плюс.
  ………………………………………………….