Содержание:
Аннотация: в статье рассматриваются особенности организации серебряного волонтёрства в социальной сфере. Анализируются основные направления деятельности волонтёров старшего возраста, их роль в поддержке социально незащищённых групп и укреплении межпоколенческих связей. Особое внимание уделяется мотивации, формам и методам вовлечения пожилых людей в добровольческую деятельность, а также организационным аспектам и условиям, способствующим развитию серебряного волонтёрства. Представлены результаты эмпирических исследований и примеры успешных практик, позволяющие оценить эффективность и перспективы данного направления в современной социальной работе.
Ключевые слова: серебряное волонтёрство, социальная сфера, пожилые люди, добровольчество, межпоколенческие связи, социальная поддержка, мотивация, социальная работа, волонтёрские практики.
..........................................
Серебряное волонтёрство — это добровольческая деятельность, осуществляемая людьми старшего возраста (обычно 55+), направленная на оказание помощи в социальной сфере, поддержку сверстников, передачу жизненного и профессионального опыта, а также на укрепление межпоколенческих связей. В последние годы в России и за рубежом наблюдается устойчивый рост интереса к вовлечению пожилых граждан в добровольческую деятельность, что обусловлено как демографическими изменениями, так и необходимостью развития новых форм социальной поддержки [1, с. 37].
Актуальность исследования обусловлена тем, что серебряное волонтёрство способствует не только решению социальных задач, но и повышению качества жизни самих волонтёров, их социальной интеграции и активному долголетию. В статье анализируются организационные аспекты, мотивационные факторы, формы и методы работы серебряных волонтёров, а также приводятся эмпирические данные, иллюстрирующие эффективность данного направления.
Серебряное волонтёрство рассматривается как самостоятельное направление добровольческой деятельности, отличающееся спецификой мотивации, форм участия и организационных механизмов. В отличие от молодёжного волонтёрства, для серебряных волонтёров приоритетны такие ценности, как самореализация, передача опыта, поддержание социальных связей и ощущение востребованности.
…………………………
1. Абрамова П.А., Зборовский Г.Е, Волонтеры «серебряного возраста»: регулирование темпоральных стратегий поведения возрастной общности // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2017, № 4, с.35-47.
2. Волонтерская деятельность. Событийное волонтерство : учебник для среднего профессионального образования / под общей редакцией М. А. Мазниченко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 155 с.
Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Организация серебряного волонтерства в социальной сфере
Аннотация: в статье рассматриваются особенности организации серебряного волонтёрства в социальной сфере. Анализируются основные направления деятельности волонтёров старшего возраста, их роль в поддержке социально незащищённых групп и укреплении межпоколенческих связей. Особое внимание уделяется мотивации, формам и методам вовлечения пожилых людей в добровольческую деятельность, а также организационным аспектам и условиям, способствующим развитию серебряного волонтёрства. Представлены результаты эмпирических исследований и примеры успешных практик, позволяющие оценить эффективность и перспективы данного направления в современной социальной работе.
Ключевые слова: серебряное волонтёрство, социальная сфера, пожилые люди, добровольчество, межпоколенческие связи, социальная поддержка, мотивация, социальная работа, волонтёрские практики.
..........................................
Серебряное волонтёрство — это добровольческая деятельность, осуществляемая людьми старшего возраста (обычно 55+), направленная на оказание помощи в социальной сфере, поддержку сверстников, передачу жизненного и профессионального опыта, а также на укрепление межпоколенческих связей. В последние годы в России и за рубежом наблюдается устойчивый рост интереса к вовлечению пожилых граждан в добровольческую деятельность, что обусловлено как демографическими изменениями, так и необходимостью развития новых форм социальной поддержки [1, с. 37].
Актуальность исследования обусловлена тем, что серебряное волонтёрство способствует не только решению социальных задач, но и повышению качества жизни самих волонтёров, их социальной интеграции и активному долголетию. В статье анализируются организационные аспекты, мотивационные факторы, формы и методы работы серебряных волонтёров, а также приводятся эмпирические данные, иллюстрирующие эффективность данного направления.
Серебряное волонтёрство рассматривается как самостоятельное направление добровольческой деятельности, отличающееся спецификой мотивации, форм участия и организационных механизмов. В отличие от молодёжного волонтёрства, для серебряных волонтёров приоритетны такие ценности, как самореализация, передача опыта, поддержание социальных связей и ощущение востребованности.
…………………………
1. Абрамова П.А., Зборовский Г.Е, Волонтеры «серебряного возраста»: регулирование темпоральных стратегий поведения возрастной общности // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2017, № 4, с.35-47.
2. Волонтерская деятельность. Событийное волонтерство : учебник для среднего профессионального образования / под общей редакцией М. А. Мазниченко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 155 с.