Отчет по практике в формате кейс-задач на примере ФГУП «Президент-Отель»

• Номер работы:
  1716104
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  23.04.2026 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  Кейс-задача №1. 3
  Кейс-задача №2. 5
  Кейс-задача №3. Социальная психология. 7
  Кейс-задача №4. Медиация социальных конфликтов (организационный контекст) 17
  Кейс-задача №5. Основы психологической коррекции и реабилитации (организационный контекст) 21
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике в формате кейс-задач на примере ФГУП «Президент-Отель»
  Кейс-задача №1.
  1. Полное и сокращённое официальное название компании.
  Полное официальное наименование организации: Федеральное государственное унитарное предприятие гостиничный комплекс «Президент-Отель» Управления делами Президента Российской Федерации. Сокращённое официальное наименование: ФГУП «Президент-Отель». Эти реквизиты указаны в открытых правовых сведениях на официальном сайте гостиницы и в открытых регистрационных карточках организации.
  2. Организационно-правовая форма компании.
  Организационно-правовая форма компании — федеральное государственное унитарное предприятие (ФГУП). Учредителем указано Управление делами Президента Российской Федерации.
  3. Основные виды производимой продукции или оказываемых услуг (выполняемых работ).
  Основной вид деятельности организации по открытым регистрационным данным — деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания.
  По официальной информации гостиничный комплекс оказывает следующие основные услуги: размещение гостей в номерном фонде, проведение конференций, конгрессов, банкетов и иных мероприятий, ресторанное обслуживание и услуги лобби-бара, а также дополнительные сервисы, включая оздоровительный центр, детский сервис, трансферные и иные сопутствующие услуги. На официальном сайте также указано, что гостиница располагает 20 залами для мероприятий и 207 номерами различных категорий.
  …………………………………………..
  Кейс-задача №2.
  Основываясь на результатах решения предыдущей кейс-задачи, а также воспользовавшись дополнительной информацией об исследуемом предприятии (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, определите и запишите:
  ? структуру, состав компании;
  ? функциональные элементы (должности, обязанности, функции);
  ? выявите достоинства и недостатки организационной структуры;
  ? оцените уровень развития и внедрения цифровых технологий в деятельность компании.
  ………………………………………………..
  Кейс-задача №3. Социальная психология.
  Анализ лидерства в команде и разработка программы развития лидерских компетенций
  
  ……………………………………………..
  Кейс-задача №4. Медиация социальных конфликтов (организационный контекст)
  Диагностика и вмешательство при организационном конфликте
  ………………………………………………..
  Кейс-задача №5. Основы психологической коррекции и реабилитации (организационный контекст)
  Разработка программы помощи сотрудникам, испытывающим выгорание или стресс