Технологическая (проектно-технологическая) практика на примере ООО "Спар Миддл Волга"

• Номер работы:
  1736696
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.05.2026 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 4
  2. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
  3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 10
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
  ПРИЛОЖЕНИЯ 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Технологическая (проектно-технологическая) практика на примере ООО "Спар Миддл Волга"
  ВВЕДЕНИЕ
  Данная работа представляет собой отчет о технологической практике на предприятии ООО «СПАР Миддл Волга».
  ……………………………………..
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
  Первый российский SPAR распахнул свои двери в 2001 году в Нижнем Новгороде. Бескомпромиссное качество товара, строгий подход к выбору поставщиков и международный ассортимент определили выбор покупателей. Сегодня в 12 регионах России открыто 200 супермаркетов наиболее удобных форматов.
  Основные цели компании:
  - обеспечение населения качественными продуктами питания и сопутствующими товарами;
  - развитие и укрепление позиций на рынке розничной торговли;
  - повышение уровня сервиса и удовлетворённости покупателей;
  - внедрение и поддержание высоких стандартов качества и пищевой безопасности;
  - устойчивый рост бизнеса и увеличение доли рынка готовой еды.
  Ключевые задачи:
  - расширение ассортимента продукции, в том числе собственной готовки (горячие блюда, выпечка, салаты);
  - поддержание и развитие инфраструктуры для производства и продажи готовой еды (фабрики-кухни, пекарни, зоны приёма пищи);
  - обучение и повышение квалификации персонала, в том числе через внутренние образовательные проекты (например, «Школа шеф-поваров»);
  - взаимодействие с отраслевыми ассоциациями для формирования единых стандартов качества и безопасности продукции;
  - внедрение современных технологий и стандартов управления, в том числе цифровых решений для улучшения клиентского опыта.
  Юридический и почтовый адрес: 603058, Нижегородская область, город Нижний Новгород, ул. Героя Попова, д. 43в, офис 15.
  Подробные идентификационные сведения и банковские реквизиты представлены в таблице 1.
  .............................................
  5. Дейнек, А.В. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2025. – 388 с.
  6. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2024. – 695 с.