Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Особенности деятельности российского менеджера в современных условиях
Современный этап развития России характеризуется беспрецедентным уровнем нестабильности, обусловленным совокупностью внешних и внутренних факторов. Геополитическая напряженность, санкционное давление, структурная перестройка экономики, дефицит квалифицированных кадров и стремительная цифровизация всех сфер общественной жизни формируют принципиально новую среду функционирования бизнеса и государственного управления. В этих условиях деятельность российского менеджера претерпевает кардинальные изменения, требующие переосмысления устоявшихся подходов к управлению, выработки новых компетенций и адаптации зарубежных практик к отечественным реалиям.
Актуальность темы исследования обусловлена несколькими ключевыми обстоятельствами. Российская модель менеджмента находится в стадии активного становления, сочетая элементы советской управленческой школы, заимствованные западные технологии и специфические национальные особенности, связанные с менталитетом, культурой и историческим опытом. События последних лет, среди которых пандемия коронавируса, ужесточение санкционных ограничений, разрыв привычных логистических и производственных цепочек поставили перед управленцами задачи, не имеющие аналогов в новейшей истории России. Цифровая трансформация, ускорившаяся в условиях вынужденного импортозамещения, требует от менеджеров не только технической грамотности, но и принципиально иного стиля руководства, основанного на гибкости, адаптивности и способности принимать решения в условиях высокой неопределенности.
*********************************************
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования российского менеджмента
1.1 Эволюция управленческой мысли в России
Становление управленческой мысли в России представляет собой сложный и противоречивый процесс, отражающий специфику социально-экономического и политического развития страны на протяжении нескольких столетий. В отличие от западной управленческой традиции, которая развивалась преимущественно эволюционно, российский менеджмент переживал периоды стремительного взлета и глубоких кризисов, что во многом предопределило его современные особенности.
Зарождение управленческой мысли в России относится к периоду Древней Руси. Самыми первыми «менеджерами» в истории России можно считать тиунов и огнищан. Это были управляющие хозяйством, исполняющие поручения князя и пользующихся повышенной защитой закона . Как отмечают исследователи, «если за убийство свободного человека нужно было уплатить штраф в 40 гривен серебра, то за убийство княжеского тиуна или огнищанина – 80» . Уже в этот период прослеживается характерная для российской управленческой традиции черта, которая проявлялась в особой роли государства и наделение управленцев значительными полномочиями при одновременной жесткой зависимости от вышестоящей власти.
1. Атабиева, А.Х. Стили лидерства: принципы управления для российского менеджмента/А.Х. Атабиева, М.М. Сабанова // Цифровая наука, 2021. – №4-2. – С. 31-32
2. Байдаков, А. Н. Развитие компетенций менеджера : учебное пособие по изучению дисциплины для бакалавров направления: 38.03.02 Менеджмент / А. Н. Байдаков, О. С. Звягинцева. – Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2025. – 208 с.
3. Ваганова, Е.А. Елизавета Андреевна, Антонова Надежда Леонидовна Мотивация персонала в условиях кризиса / Е.А. Ваганова, Н.Л. Антонова// Общество, экономика, управление. 2020. – №3. – С. 31-33
4. Василенко, Ж. А. Сравнительный анализ применения американской и японской моделей менеджмента / Ж. А. Василенко, Ю. А. Донеров // Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы. – 2022. – Т. 1. – С. 27-31.
5. Кузин, Д. В. Концепции российского корпоративного управления: эволюция и сравнительный анализ / Д. В. Кузин // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. – 2024. – Т. 59, № 1. – С. 3-28.
6. Кузьмичев, А. Д. Школы управления в России в ХХ веке: к истории вопроса / А. Д. Кузьмичев // Экономические стратегии. – 2022. – Т. 24, № 1(181). – С. 126-137.