Прогнозирование рынка труда и занятости населения

• Номер работы:
  175316
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Макроэкономика, государственное регулирование экономики
• Год добавления:
  21.01.2011 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Содержание 2
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты прогнозирования рынка труда и занятости 4
  2 Анализ рынка труда и занятости 6
  3 Прогнозы рынка труда и занятости на 2011 г. 10
  Заключение 13
  Список используемой литературы: 14
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Прогнозирование рынка труда и занятости населения
  Введение
  
  Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
  Граждане, будучи собственниками рабочей силы, имеют цель реализовать свое право на труд путем подыскания подходящей оплачиваемой работы.
  1 Теоретические аспекты прогнозирования рынка труда и занятости
  
  Прогнозирование является исходным пунктом разработки системы мероприятий, реализация которых призвана обеспечить эффективную деятельность на рынке труда.
  Основными направлениями прогнозирования являются:
  1) прогнозирование предложения рабочей силы;
  2) прогнозирование спроса на рабочую силу;
  3) прогнозирование безработицы;
  4) прогнозирование занятости;
  5) прогнозирование цены рабочей силы .
  2 Анализ рынка труда и занятости
  
  Проведем анализ рынка труда и занятости в 2010 г. Для этого проведем анализ динамики вакансий и резюме соискателей.
  3 Прогнозы рынка труда и занятости на 2011 г.
  
  Правительство РФ считает целесообразным продолжить финансирование программ, направленных на стабилизацию рынка труда. Однако количество участников таких программ сократится с 1,5 млн. человек, как это было в 2010 году, до 900 000 в 2011-м. Объясняется это тем, что важнейшим направлением в программах станет продолжение содействия самозанятости безработных и стимулирование создания дополнительных рабочих мест, то есть субсидирование лиц, желающих организовать собственное дело. Субсидия предоставляется безвозмездно под представляемый в службу занятости бизнес-план.
  Заключение
  
  Рынок труда (рабочей силы) - важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.