Цели социальной службы как организации

• Номер работы:
  175876
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.02.2011 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1 Понятие организации и ее социальные особенности 4
  1.1 Структура организации социальной службы 4
  1.2 Принятие управленческих решений – как элемент организации 11
  2 Условия организации социальной службы 16
  2.1 Нормативно-правовая база обеспечения деятельности социальных служб и учреждений 16
  2.2 Организационные условия деятельности социальных служб 18
  2.3 Контроль как неотъемлемая функция управления 25
  Заключение 28
  Литература 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Цели социальной службы как организации
  Введение
  
  Организация, управление и администрирование в социальной работе – особый вид профессиональной деятельности, который сводится не только к достижению целей, организации, но и является средством поддержания целостности любой сложной социальной системы, ее оптимального функционирования и развития. Такая деятельность необходима для повышения эффективности функционирования системы социальной защиты населения, и, как следствие, роста благосостояния, обеспечения нормальных условий жизни различных групп и категорий клиентов социальной службы.
  Исследования показывают, что сегодня нельзя выделить чисто экономические, социальные, политические или только духовные образования. Появились интегральные зоны: социально-экономическая, культурно-политическая, духовно-бытовая. Социальные изменения давно уже не носят линейный характер.
  Наука не может ограничиваться только изучением влияния различных факторов на отдельно взятую сферу, необходимо исследовать общие законы и принципы не просто взаимодействия, а целостного интегрального воздействия во имя достижения цели – обеспечения безопасности членов общества и повышения качества их жизни.
  Исследование общих закономерностей, принципов социального воздействия, создания и функционирования всей системы позволяют обеспечивать цели общества как единой системы и выступают главной задачей данной науки.
  .............
  1 Понятие организации и ее социальные особенности
  
  1.1 Структура организации социальной службы
  
  Понятие «организация» может рассматриваться как субъект (объект) управления в качестве оценки результата целенаправленного воздействия, а также как определенный вид деятельности (организовывание). В последнем смысле слова «организация» - одна из функций управления, направленная на создание необходимых условий для достижения целей (от лат. organize - придаю стройный вид, устраиваю). Организация как функция управления обеспечивает упорядочение технической, экономической, социально-психологической и правовой сторон деятельности управляемой системы.
  1. Объединение институционального характера, созданное для выполнения конкретных функций:
  ?социально-экономическая функция предполагает удовлетворение материальных потребностей и интересов определенных людей посредством выплаты компенсаций, субсидий, пенсий, обеспечения льгот;
  ?политическая функция способствует поддержанию стабильности в обществе;
  ............
  Литература
  1.Федеральный закон от 10.12.1995 № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации"
  2.ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»
  3.Федеральный закон от 02.08.1995 N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов"
  4.Федеральный закон от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  5.Социальное обслуживание населения. Документация учреждений социального обслуживания. ГОСТ Р 53060-2008
  6.Социальное обслуживание населения. Классификация учреждений социального обслуживания. ГОСТ Р 52498-2005
  7.Социальное обслуживание населения. Основные виды социальных услуг. ГОСТ Р 52143-2003
  8.Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг. Общие положения. ГОСТ Р 52142-2003
  .............