Вопросы по менеджменту

• Номер работы:
  180171
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.03.2011 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА (нот)
  1. Методы расчета заработка рабочих.
  
  ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
  1. Основные пути совершенствования прядильного и ткацкого производства.
  
  МАРКЕТИНГ
  1. Виды рекламы, методы определения бюджета на рекламу.
  
  ОПЕРАЦИИ С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ
  1. Государственные долговые обязательства, причины эмиссии, виды.
  
  БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
  1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками.
  2. Учет подотчетных сумм.
  
  ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  1. Этапы составления видовых калькуляций.
  2. Признаки для распределения косвенных расходов.
  3. Влияние основных факторов на себестоимость единицы продукции.
  4. Планирование снижения себестоимости продукции по технико-экономическим факторам.
  5. Задачи планирования потребности в персонале.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  МЕНЕДЖМЕНТ
  1. Управление развитием персонала; методы воспитания.
  2. Социально-психологическая классификацияперсонала.
  
  МАРКЕТИНГ
  2. Основные составляющие элементы политики продвижения продукции.
  
  ОПЕРАЦИИ С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ
  2. Портфель ценных бумаг, его сущность и основные типы.
  
  БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
  3. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам (налог на добавленную стоимость, налог на прибыль, налог на имущество).
  
  ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  6. Планирование фонда рабочего времени одного рабочего за год.
  7. Планирование численности персонала по категориям: явочной и списочной численности основных и вспомогательных рабочих основного производства, численности рабочих вспомогательных цехов, численности руководителей, специалистов, технических исполнителей.
  8. Цель и задачи планирования средств на оплату труда.
  9. Состав средств на оплату труда.
  10. Планирование фонда оплаты труда.
  11. Планирование средств фонда потребления.
  12. Часовой, дневной и месячный (годовой) фонды заработной платы.
  13. Технико-экономические показатели по труду и заработной плате, их достоинства и недостатки.
  14. Связь технико-экономических показателей по труду с показателями других разделов плана предприятия.
  15. Факторы, влияющие на изменение технико-экономических показателей по труду.
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по менеджменту
  ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА (нот)
  1. Методы расчета заработка рабочих.
  
  ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
  1. Основные пути совершенствования прядильного и ткацкого производства.
  
  МАРКЕТИНГ
  1. Виды рекламы, методы определения бюджета на рекламу.
  
  ОПЕРАЦИИ С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ
  1. Государственные долговые обязательства, причины эмиссии, виды.
  
  БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
  1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками.
  2. Учет подотчетных сумм.
  
  ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  1. Этапы составления видовых калькуляций.
  2. Признаки для распределения косвенных расходов.
  3. Влияние основных факторов на себестоимость единицы продукции.
  4. Планирование снижения себестоимости продукции по технико-экономическим факторам.
  5. Задачи планирования потребности в персонале.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  МЕНЕДЖМЕНТ
  1. Управление развитием персонала; методы воспитания.
  2. Социально-психологическая классификацияперсонала.
  
  МАРКЕТИНГ
  2. Основные составляющие элементы политики продвижения продукции.
  
  ОПЕРАЦИИ С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ
  2. Портфель ценных бумаг, его сущность и основные типы.
  
  БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
  3. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам (налог на добавленную стоимость, налог на прибыль, налог на имущество).
  
  ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  6. Планирование фонда рабочего времени одного рабочего за год.
  7. Планирование численности персонала по категориям: явочной и списочной численности основных и вспомогательных рабочих основного производства, численности рабочих вспомогательных цехов, численности руководителей, специалистов, технических исполнителей.
  8. Цель и задачи планирования средств на оплату труда.
  9. Состав средств на оплату труда.
  10. Планирование фонда оплаты труда.
  11. Планирование средств фонда потребления.
  12. Часовой, дневной и месячный (годовой) фонды заработной платы.
  13. Технико-экономические показатели по труду и заработной плате, их достоинства и недостатки.
  14. Связь технико-экономических показателей по труду с показателями других разделов плана предприятия.
  15. Факторы, влияющие на изменение технико-экономических показателей по труду.