Вопросы по менеджменту

• Номер работы:
  180249
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  03.05.2011 г.
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  
  1. Сущность и функции управления социально-экономическими процессами. Модели управления. 3
  2.Тенденции развития современного менеджмента. 4
  3.Российская и зарубежные модели управления. Проблема выбора модели управления. 5
  4.Структура среды управления. Внешняя среда управления. Внутренняя среда управления. 6
  5.Управленческие технологии оценки среды. 7
  6.Сущность, объективные предпосылки развития и классификация функций управления. 8
  7.Понятие и классификация методов управления. 9
  8.Система: понятие, признаки, компоненты, виды систем. Требования к системе управления. 10
  9.Синергетический подход в управлении. 11
  10.Исследование систем управления: необходимость, сущность, методологические подходы. 12
  11.Методы исследования систем управления. 13
  12.Понятие организационной структуры. Типы, виды организационных структур и принципы их построения. 14
  13.Современные тенденции и инструменты построения организационных структур. 15
  14.Управление в государственной службе и в коммерческой фирме: общее и особенное. Новые технологии управления в государственной службе. 16
  15. Общая характеристика анализа. Взаимодействие анализа с другими функциями управления. 17
  16.Анализ внешней среды. 18
  17.Анализ потенциала менеджера. 19
  18.Анализ конкурентоспособности социума с помощью индекса человеческого развития 20
  19.Методы анализа социально-экономических объектов управления. Анализ и эффективность управления. 21
  20.Подходы к прогнозированию и виды прогнозов. Индикативное планирование. Бизнес-планирование. 22
  21.Становление и законодательное регулирование системы прогнозирования и планирования в современной России. 23
  22.Содержание и принципы организации как функции менеджмента. Процесс организации. 24
  23.Диапазон управления. Уровни управления. 25
  24.Сущность коммуникации. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе. 26
  25.Модель коммуникационного процесса. Коммуникация в менеджменте и в маркетинге. 27
  26.Компоненты мотивации и стимулирования. Мотивация как объект и как функция управления. 28
  27.Модели мотивационного управления. Мотивационное управление и результативность труда 29
  28.Сущностные черты контроля. Объекты и субъекты, типы и виды контроля. Система и механизм контроля. 30
  29.Тенденции развития, современные проблемы и перспективы контроля. 31
  30.Сущность стратегии. Миссия и цели. Выработка и реализация стратегии. 32
  31.Сущность инновационного менеджмента. 33
  32Управленческие инновации в административно-управленческой деятельности: принципы их организации, субъекты и объекты, методы и процесс организации управленческих инноваций. 34
  33.Понятие и критерии риска. Виды рисков. Факторы рисков. 35
  34.Оценка риска. Меры и правила оптимизации риска. 36
  35.Основные типы и причины конфликтов. Условия разрешения конфликта. Правила поведения в конфликте. 37
  36.Роль, понятия и принципы управления качеством. Становление управления качеством. 38
  37.Интеллектуальный капитал: сущность, структура, оценка. Менеджмент знаний. 39
  38.Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Оценка, отбор, управление карьерой персонала. 40
  39.Культура организации: сущность, функции, элементы, типология, место в системе управления 41
  40.Культура организации как фактор эффективности. 42
  41.Благотворительность как составная часть культуры организации. 43
  42.Понятие и природа стиля руководства. Черты эффективного лидерства. 44
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по менеджменту
  
  1. Сущность и функции управления социально-экономическими процессами. Модели управления. 3
  2.Тенденции развития современного менеджмента. 4
  3.Российская и зарубежные модели управления. Проблема выбора модели управления. 5
  4.Структура среды управления. Внешняя среда управления. Внутренняя среда управления. 6
  5.Управленческие технологии оценки среды. 7
  6.Сущность, объективные предпосылки развития и классификация функций управления. 8
  7.Понятие и классификация методов управления. 9
  8.Система: понятие, признаки, компоненты, виды систем. Требования к системе управления. 10
  9.Синергетический подход в управлении. 11
  10.Исследование систем управления: необходимость, сущность, методологические подходы. 12
  11.Методы исследования систем управления. 13
  12.Понятие организационной структуры. Типы, виды организационных структур и принципы их построения. 14
  13.Современные тенденции и инструменты построения организационных структур. 15
  14.Управление в государственной службе и в коммерческой фирме: общее и особенное. Новые технологии управления в государственной службе. 16
  15. Общая характеристика анализа. Взаимодействие анализа с другими функциями управления. 17
  16.Анализ внешней среды. 18
  17.Анализ потенциала менеджера. 19
  18.Анализ конкурентоспособности социума с помощью индекса человеческого развития 20
  19.Методы анализа социально-экономических объектов управления. Анализ и эффективность управления. 21
  20.Подходы к прогнозированию и виды прогнозов. Индикативное планирование. Бизнес-планирование. 22
  21.Становление и законодательное регулирование системы прогнозирования и планирования в современной России. 23
  22.Содержание и принципы организации как функции менеджмента. Процесс организации. 24
  23.Диапазон управления. Уровни управления. 25
  24.Сущность коммуникации. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе. 26
  25.Модель коммуникационного процесса. Коммуникация в менеджменте и в маркетинге. 27
  26.Компоненты мотивации и стимулирования. Мотивация как объект и как функция управления. 28
  27.Модели мотивационного управления. Мотивационное управление и результативность труда 29
  28.Сущностные черты контроля. Объекты и субъекты, типы и виды контроля. Система и механизм контроля. 30
  29.Тенденции развития, современные проблемы и перспективы контроля. 31
  30.Сущность стратегии. Миссия и цели. Выработка и реализация стратегии. 32
  31.Сущность инновационного менеджмента. 33
  32Управленческие инновации в административно-управленческой деятельности: принципы их организации, субъекты и объекты, методы и процесс организации управленческих инноваций. 34
  33.Понятие и критерии риска. Виды рисков. Факторы рисков. 35
  34.Оценка риска. Меры и правила оптимизации риска. 36
  35.Основные типы и причины конфликтов. Условия разрешения конфликта. Правила поведения в конфликте. 37
  36.Роль, понятия и принципы управления качеством. Становление управления качеством. 38
  37.Интеллектуальный капитал: сущность, структура, оценка. Менеджмент знаний. 39
  38.Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Оценка, отбор, управление карьерой персонала. 40
  39.Культура организации: сущность, функции, элементы, типология, место в системе управления 41
  40.Культура организации как фактор эффективности. 42
  41.Благотворительность как составная часть культуры организации. 43
  42.Понятие и природа стиля руководства. Черты эффективного лидерства. 44