Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Материальная ответственность на производстве
ВВЕДЕНИЕ
Тенденции современного уровня развития правовой культуры населения большинства стран мирового сообщества таковы, что в настоящее время в центре изучения общественных наук находятся юридические науки, а в особенности такие науки, которые относятся к трудовому праву. Это объясняется широко распространённой в настоящее время ситуацией, когда большинство людей находятся в постоянном поиске более высокооплачиваемой работы. К тому же, в условиях мирового экономического кризиса всё больше крупных и мелких компаний вынуждены признавать себя банкротами и начинать процесс ликвидации, неизбежно сталкиваясь при этом с вопросами материальной ответственности.
Актуальность выбранной тематики объясняется, в первую очередь, именно этим первостепенным значением, а также тем обстоятельством, что изучение такой науки как юриспруденция, а в особенности проведение более углублённых, детальных исследований того или иного аспекта трудового права всегда являет собой пользу для современного и будущего развития той или иной страны. Дело в том, что именно трудовое право представляет собой такую область знаний, положительный эффект которых невозможно отрицать, так как они служат, в первую очередь, очень показательным и наглядным примером правильно выбранных решений и допущенных ошибок в повседневной жизни каждого человека, помогают набираться опыта с целью не допущения подобного в будущем.
Оценка современного состояния проблемы, степень её разработанности: В настоящее время проблема материальной ответственности в трудовом праве активно изучается многими современными исследователями в области трудового права. К тому же действующее законодательство постоянно совершенствуется, затрагивая при этом рассматриваемые в рамках настоящей курсовой работы проблемы. Немалое значение в этом отношении имеет и судебная практика российских судов, в ходе которой выявляются наиболее острые проблемы, связанные с материальной ответственностью.
...................
ГЛАВА 1. Общая характеристика ответственности в соответствии с положениями действующего трудового законодательства Российской Федерации
§1. Понятие и виды ответственности по трудовому праву
Проблема правильного понимания и использования терминологии является одной из ключевых и сложнейших для любой отрасли науки. Категории в исследовании трудового права, в создании теоретической базы – это основные понятия, которыми возможно и необходимо оперировать для описания и оценки фактов и явлений. Они составляют ту основу, без которой систематизация знаний в области юридических наук просто немыслима. В силу всего вышесказанного представляется необходимым сначала рассмотреть и чётко определить, что нужно понимать под ключевыми терминами, затрагивающимися в настоящей работе. Сделать это следует также из-за того обстоятельства, что используемые категории могут совпадать с существующими в иных отраслях знания (философии, социологии, международном праве, экономической теории и др.) понятиями.
Исследование, проводимое в настоящей работе, непосредственно связано с одним понятием, требующим, на наш взгляд, разъяснения с целью единообразного понимания рассматриваемых терминов и отношений, с ним связанных.
.................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ДРУГИХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты и другие официальные материалы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ (в ред. от 29.12.2010 года) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 года №195-ФЗ (в ред. от 07.02.2011 года, с изм. от 06.04.2011 года) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
3.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 года №138-ФЗ (в ред. от 06.04.2011 года) // Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
4.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 года №63-ФЗ (в ред. от 07.03.2011 года) // Собрание законодательства РФ, 17.06.1996, N 25, ст. 2954.
..............