Материальная ответственность на производстве

• Номер работы:
  185086
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  27.04.2011 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  Введение…………………………………..…………………………………...3
  
  ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЯМИ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.............................................................................................................7
  1.1. Понятие и виды ответственности по трудовому праву….………………………………………………………………………..…..…7
  1.2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора……………………………...………….…….……………..….12
  
  ГЛАВА 2. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА И ВОПРОСЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ И РАБОТНИКА ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ…………....15
  2.1. Судебная практика и вопросы материальной ответственности работодателя перед работником..............................................................................15
  2.2. Судебная практика и вопросы материальной ответственности работника перед работодателем ……………….…………………...……………..19
  
  Заключение………………………………………………………………….23
  Список использованной литературы и других источников……………...26
  Приложения………………………………………………………………….29
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Материальная ответственность на производстве
  Проблема правильного понимания и использования терминологии является одной из ключевых и сложнейших для любой отрасли науки. Категории в исследовании трудового права, в создании теоретической базы – это основные понятия, которыми возможно и необходимо оперировать для описания и оценки фактов и явлений. Они составляют ту основу, без которой систематизация знаний в области юридических наук просто немыслима. В силу всего вышесказанного представляется необходимым сначала рассмотреть и чётко определить, что нужно понимать под ключевыми терминами, затрагивающимися в настоящей работе. Сделать это следует также из-за того обстоятельства, что используемые категории могут совпадать с существующими в иных отраслях знания (философии, социологии, международном праве, экономической теории и др.) понятиями.
  Пределы материальной ответственности работника перед работодателем установлены в статье 241 ТК РФ, в соответствии с положениями которой: «за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами» .