Показатели эффективности деятельности органов местного самоуправления в развитии социальной сферы региона

• Номер работы:
  185532
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Государственная служба
• Год добавления:
  18.04.2011 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Теоретико-методологические подходы к анализу управления социальной сферой на уровне местной власти 5
  1.1 Методологические подходы к оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления 5
  1.2 Особенности (задачи) управления социальной сферой на уровне местной власти 10
  2. Социальный анализ эффективности управления органов местного самоуправления 16
  2.1 Система социологических показателей оценке эффективности управления социальной сферой местного сообщества 16
  2.2 Направления совершенствования методов оценки эффективности местного самоуправления 26
  Заключение 33
  Список использованной литературы 35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Показатели эффективности деятельности органов местного самоуправления в развитии социальной сферы региона
  Местное самоуправление имеет большое значение для поиска новых моделей управления обществом, формирования новой российской государственности, где пирамида формирования и удовлетворения потребностей принципиально перевернута: не государство определяет то, что нужно местному сообществу и в каком объеме, а само население посылает импульсы-требования к местной власти, а она, в свою очередь, - государству.
  Эффект оказания государственной услуги – влияние услуги на состояние объекта-получателя услуги, а также влияние услуги (с учетом её доли) на достижение индикативных социально-экономических показателей заложенных в целевые программы, в рамках которых оказывается услуга.
  Таким образом, эффективность управления обществом может быть реально оценена как некая функция учета результативности управления и совокупности последствий управления, каждое из которых взято со своим знаком, то есть как совокупная цена итоговой результативности, связанной с достижением поставленных целей управления какой-либо деятельностью. Достижение цели предполагает решение определенных задач и получение конкретных неучтенных результатов.