Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Организация безопасности профессиональной деятельности на предприятии
ВВЕДЕНИЕ
В организации и обеспечении безопасности труда существенная роль отводится определению условий труда. Условия труда - совокупность факторов производственной среды, которые влияют в процессе труда на состояние работника (его здоровье, работоспособность, отношение к труду, развитие личности) и результаты производства.
Условия труда подвержены воздействию технологических, организационных, природных факторов. Условия труда подразделяются на санитарно-гигиенические, физиологические и эстетические.
Цель работы - изучить особенности безопасности профессиональной деятельности на предприятии.
К основным задачам работы следует отнести следующие:
-выявление сущности условий труда и их особенностей;
-изучение особенностей безопасности труда.
Объектом исследования является безопасность труда, предметом исследования – ее особенности и организация.
В работе использовались: методы системного анализа, методы экспертных оценок, методы стратегического анализа, статистические методы группировки и средних величин, методы прогнозирования, метод сбалансированной системы показателей, метод анализа документов, метод наблюдения.
1 ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ОКАЗЫВАЮЩИЕ ВЛИЯЮЩИЕ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда.
В условиях труда, влияющих на работоспособность человека, можно выделить следующие основные компоненты:
-социально-производственные (степень механизации и автоматизации, индивидуальный или бригадный, удаленность места труда |от места жительства)
-социально-экономические (длительность рабочего дня, продолжительность отпуска, зарплата, социально-экономические льготы)
-социально-гигиенические (безопасность труда, уровень физических нагрузок и нервных напряжений, стрессовых ситуаций, комфортность). Например, комфортабельность кабины трактора, автомобиля. Есть опасные условия труда, выживания — загрязненность, травматизм, профзаболевания
-социально-психологические (морально-психологический климат в коллективе, взаимоотношения друг с другом и руководителями). Особенно чувствительны к морально-психологическому климату женщины.
..............................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2011.- 397 с.
2.Кибанов А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровый менеджмент.- 2008.- №12
3.Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2008.- сентябрь