Каковы признаки прогрессивной централизации

• Номер работы:
  205004
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Теория организации
• Год добавления:
  16.12.2011 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Проблемы централизации и децентрализации 5
  2. Прогрессивная централизация 8
  Заключение 13
  Список литературы 15
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Каковы признаки прогрессивной централизации
  Жизнь и деятельность человека проходят в мире организаций, с которыми он сталкивается ежедневно и воспринимает их как само собой разумеющееся. Организации по своей природе социальны, целенаправленны, имеют жесткую структуру и обозначенные границы, развиваются по определенным законам. Знание этих законов, основных характеристик организаций, позволяет специалистам диагностировать проблемы организаций и разрабатывать способы их разрешения, эффективно управлять организациями.
  Централизация органов управления позволяет эффективно осуществлять координацию, повышая тем самым управляемость системы. С другой стороны, централизация снижает управляемость из-за неэффективности принимаемых решений, поскольку в этом случае возрастает число иерархических уровней органов управления, что замедляет и искажает процесс обработки информации и скорость ответных воздействий.
  Децентрализация потенциально повышает эффективность принимаемых решений, но делает весьма сложной проблему координации в случае несовпадения целей локальных центров. Таким образом, при решении проблемы централизации и децентрализации при проектировании органов управления всегда ищется компромисс, позволяющий повысить управляемость системы.
  В случае полностью децентрализованных систем невозможно гарантировать управляемость. Поэтому любая модель органов управления должна предусматривать наличие определенного «центра» на верхнем уровне управления. Эти теоретические выводы наглядно подтверждаются на практике.
  Целью данной работы было изучение централизации в организациях.
  Задачи работы следующие: