Разработка элементов корпоративной культуры, поддерживающей стратегию компании

• Номер работы:
  205299
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломы MBA (Master of Business Administration)   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  06.02.2012 г.
• Объем работы:
  105 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Корпоративная культура компании как объект исследования 7
  1.1 Понятие и структура корпоративной культуры 7
  1.2 Корпоративная культура как стратегический инструмент управления современной компании 16
  Глава 2. Анализ корпоративной культуры ООО «УСП Компьюлинк» 32
  2.1 Анализ существующей корпоративной культуры ООО «УСП Компьюлинк» 32
  2.2 Факторы и условия формирования корпоративной культуры ООО «УСП Компьюлинк» 51
  Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры ООО «УСП Компьюлинк» 62
  3.1 Разработка и внедрение корпоративного кодекса 62
  3.2 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры ООО «УСП Компьюлинк» 66
  Заключение 76
  Литература 80
  Приложения 85
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка элементов корпоративной культуры, поддерживающей стратегию компании
  Введение
  
  Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы заключается в том, что значение корпоративной культуры для любого коллектива выражается в определенных действиях. Корпоративная культура сплачивает коллектив, способствует его единству и цельности, организационной идентичности, но при этом ни в коей мере не утрачивается идентичность каждого входящего в него человека, не нивелируются его способности и талантливость. Именно корпоративная культура дает всем членам коллектива внутригрупповое представление об организации, вызывает патриотические чувства и чувства ответственности, способствует стабильности и преемственности. Так как культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со сторо¬ны руководства.
  Глава 2. Анализ корпоративной культуры ООО «УСП Компьюлинк»
  2.1 Анализ существующей корпоративной культуры ООО «УСП Компьюлинк»
  
  КомпьюЛинк – крупнейшая группа компаний российского рынка информационных технологий и консалтинга. Основой группы компаний является «Управление Системных Проектов КомпьюЛинк», созданное в 1993 году.
  В Группу компаний КомпьюЛинк входят:
  УСП КомпьюЛинк – ведущий российский системный интегратор
  GMCS – компания, занимающаяся внедрением информационных систем управления предприятием
  Аскейт – компания, предлагающая решения и услуги для операторов связи
  Инсофт – компания, основным видом деятельности которой является разработка и сопровождение программного обеспечения
  КомпьюЛинк Сервис – компания, основным видом деятельности которой является комплексное обслуживание ИТ-инфраструктуры предприятий