Организация труда складских работников

• Номер работы:
  205406
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  14.12.2011 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 2
  Глава 1. Понятия складского хозяйства и значение организации труда работников склада 4
  1.1. Складское хозяйство понятие и значение 4
  1.2. Организация труда работников склада 5
  Глава 2. Тапы осуществления организации труда складских работников 9
  2.1. Кооперация (разделение) труда на складе 9
  2.2. Организация рабочих мест основных категорий работников складского комплекса 13
  2.3. Безопасность и охрана труда 16
  2.4. Обучение, повышение квалификации и мотивация труда работников склада 24
  Глава 3. Организация труда складских работников на примере ООО «МобиКон» 32
  3.1. Общая характеристика предприятия ООО «МобиКон» 32
  3.2. Характеристика складского хозяйства ООО «МобиКон» 32
  3.3. Совершенствование организации труда складских работников ООО «Мобикон» 35
  Заключение 37
  Список используемой литературы 39
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация труда складских работников
  Введение
  
  Актуальность темы. В настоящее время ни одно предприятие не может нормально функционировать без наличия складского хозяйства. Такая большая потребность в складах объясняется тем, что они служат не только для хранения и накопления товарных запасов, но и для преодоления временной и пространственной разницы между производством и потреблением продукции, а также для обеспечения непрерывной, бесперебойной работы производственных цехов (в промышленном предприятии) и предприятия в целом.
  Проблема текучки персонала на складе остается актуальной даже в новых экономических условиях. Для обеспечения сотрудникам максимально комфортные условия работы и увеличения производительности труда необходима правильная организация труда.
  Организация труда — это совокупность организационных действий, направленных на рациональное использование.
  Глава 2. Тапы осуществления организации труда складских работников
  2.1. Кооперация (разделение) труда на складе
  
  На складах выделяют следующие виды разделения труда: функциональное, технологическое и квалификационное
  Функциональное разделение труда предполагает:
  1. деление всего комплекса работ в зависимости от роли и места различных групп работников
  2. выделение и обособление функциональных групп работников
  Согласно функциональному признаку, для складского комплекса целесообразно иметь подразделения (отделы, службы, группы) по следующим основным укрупненным направлениям деятельности:
   общее руководство — директор, заместители директора
   организация оперативно-складской работы — зав. складом (секцией), ст. кладовщик, кладовщик, комплектовщик, сортировщик, водитель напольного транспорта, грузчики,
   контроль качества поступающих товаров — начальник отдела качества, товароведы-бракеры,
   организация работы экспедиции — заведующий, экспедиторы, кладовщики, диспетчеры, грузчики