Отчет по преддипломной практике

• Номер работы:
  209425
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  16.03.2012 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  1. Введение 3
  2. Обзор литературных источников, отчётных плановых материалов и их анализ 4
  3. Теоретические аспекты проблем, которые решаются на данном предприятии 7
  4. Организационная структура предприятия 10
  5. Функциональные взаимодействия с другими предприятиями (отделами) 12
  Приложения 17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по преддипломной практике
  1. Введение
  В последние годы в России был совершен рывок с точки зрения развития организаций и понимания функционирования бизнеса. При этом конкуренция ужесточается и ощутимее становится проблема нехватки квалифицированных кадров. В компаниях стали складываться определенные атмосфера и принципы ведения бизнеса, с которыми нужно считаться. В итоге оказалось, что необходим переход к системе управления персоналом от уровня отдела кадров к уровню менеджмента организации в целом. Тенденцию модернизации системы управления персоналом можно назвать мировой.
  В настоящее время человек являлся основным и самым ценным ресурсом компании. Именно поэтому все больше внимания в последнее десятилетие стало уделяться развитию человеческого ресурса, т.к. он является важным конкурентным преимуществом. По оценкам специалистов, количество сотрудников, способных принести существенную прибыль компании, составляет всего 5-7% от числа всех работающих в данном секторе рынка. Конкурентную борьбу выиграют те, кто сосредоточит в своей организации наибольшее число талантливых работников.
  2. Обзор литературных источников, отчётных плановых материалов и их анализ
  Организация текущего управления отчетно-плановой работы на предприятии предполагает обработку особым способом бухгалтерских данных. В результате получаются выходные документы - внутренние формы отчетности, анализа и аудита. Эти формы представляют собой стандартные типовые документы для служебного пользования, формируются на базе бухгалтерских данных и могут быть получены в любой момент по требованию пользователя - за год, квартал, месяц и день.