Отчет по преддипломной практике в ооо юсана

• Номер работы:
  213613
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  23.03.2012 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Содержание 2
  Введение 3
  1 Характеристика предприятия ООО «Юсана» 4
  2 Анализ организационной структуры службы управления персонала 5
  3 Анализ численности и движения персонала 7
  4 Методы управления 8
  5 Мотивация потребностей. Контроль 9
  6 Деловое и управленческое общение 10
  7 Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности ООО «Юсана» 11
  8 Сбор информации для отчета 12
  Заключение 13
  Список использованных источников 14
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по преддипломной практике в ооо юсана
  Введение
  
  
  Учебным планом предусмотрено проведение практики.
  Цель практики – это получение практического опыта по управлению предприятием.
  При прохождении практики необходимо решить следующие задачи:
  ?дать характеристику предприятия, выявить сферы деятельности;
  ?оценить организационную структуру управления;
  ?исследовать службу управления персоналом организации;
  ?провести анализ численности персонала.
  Объектом практики является ООО «Юсана».
  Анализируемый период составляет три года – с 2008 по 2010 год.
  Информационной базой являются внутренние документы компании и должностные инструкции персонала.
  
  1 неделя 30.10 – 03.02
  
  1 Характеристика предприятия ООО «Юсана»
  
  Практика проходила в организации ООО «Юсана». Первая неделя практики была посвящена изучению деятельности компании, выявлению направлений деятельности, изучению организационно-правой формы.
  Организация ООО «Юсана» выступает в роли инвестора и заказчика проекта. Объектом проекта является складское помещение под эксплуатацию, сдачу в аренду для хранения продукции других предприятий.
  Форма собственности: частная.
  Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.
  Общество с ограниченной ответственностью ООО «Юсана» является юридическим лицом - коммерческой организацией, уставный капитал которой разделен на доли.
  Общество с ограниченной ответственностью «Юсана» действует на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», законодательства Российской Федерации и Устава.
  ООО «Юсана» имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
  .....................
  Список использованных источников
  
  
  1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011 г.
  2.Бабаев Д.Б. и др. Мотивация трудовой деятельности. Иваново, 2011 г.
  3.Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высшая школа, 2009 г.- 224 с.
  4.Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА – М, 2008 г. – 189 с.
  5.Доронина И. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск.: СибАГС. 2011 г. – 96с.
  6.Основы управления финансами. Учебное пособие. Большаков С.В. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2010. – 368 с.