Криминологическая характеристика женской преступности

• Номер работы:
  215029
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Криминология
• Год добавления:
  03.04.2012 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Понятие и детерминация преступности женщин 6
  Глава 2. Предупреждение преступности женщин 20
  Глава 3. Практика назначения уголовного наказания женщинам 26
  Заключение 37
  Список использованных источников 40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Криминологическая характеристика женской преступности
  Введение
  
  Актуальность темы. В последнее время преступления, совершаемые женщинами, привлекают пристальное внимание как ученых, так и практических работников. Обстоятельное их изучение показывает, что проблема женской преступности не так проста, как кажется на первый взгляд. Среди особо опасных тенденций современного женского криминального поведения выделяются такие, как интенсивный рост тяжких деяний, устойчивый удельный вес рецидивных преступлений, снижение возраста (омоложение) преступниц и, вместе с тем, увеличение количества женщин пожилого и старческого возраста, а также инвалидов среди осужденных. Жестокость, насильственные способы разрешения конфликтных ситуаций, продуманность преступных актов стали характерными признаками многих преступлений, совершаемых женщинами.
  Глава 2. Предупреждение преступности женщин
  
  Предупреждение преступности женщин лежит в русле решения проблем предупреждения всей преступности. Однако обязательной предпосылкой такого предупреждения является облегчение жизнедеятельности женщин в производственной сфере. В последнее десятилетие было утрачено многое из того, чего достигли женщины в доперестроечные годы. Не соблюдается трудовое законодательство по защите женщин, матери и ребенка, девушек-подростков. Иногда над их правами издеваются частные предприниматели, хозяева производств. В отдельных случаях поощряется преимущество женщин в занятии руководящих должностей в криминально-коммерческих структурах, в которых фактическим руководителем, хотя и теневым, является мужчина. Женщины же при этом назначаются руководителями лишь в расчете на то, что в случае их привлечения к уголовной ответственности к ним будет проявлено снисхождение.