Современные тенденции в области компенсаций на отечественных предприятиях

• Номер работы:
  218055
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.04.2012 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  
  1. Общеправовой режим компенсаций 5
  1.1. Понятие и виды компенсационных выплат 5
  1.2. Выплаты компенсационного характера: сходства и различия 6
  2. Практические аспекты реализаций компенсаций в трудовых правоотношениях 10
  2.1. Возмещение причиненного работнику ущерба 10
  2.2. Компенсация за задержку заработной платы 12
  2.3. Компенсация ущерба, причиненного имуществу работника. Компенсации за неиспользованный отпуск 16
  2.4. Выплаты, связанные с увольнением работника 17
  2.5. Возмещение расходов, возникающих при выполнении трудовых обязанностей 18
  2.6. Компенсация командировочных расходов 24
  
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современные тенденции в области компенсаций на отечественных предприятиях
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. Все прекрасно знают, что трудовой процесс сопровождается целым рядом правил и законов. Если согласиться с тем, что человека создал труд, то придется согласиться также и с тем, что человек окружил своего творца огромным количеством разного рода условностей. Там, где раньше требовалось только ударить по рукам, теперь необходимы кипы бумаг, производство ритуальных движений и устных формул, напоминающих магические заклинания. Любое нарушение заведенного порядка может повлечь за собой самые неблагоприятные последствия как для работника, так и для работодателя.
  Настоящее курсовое исследование представляет собой работу по вопросам компенсаций, предоставляемым трудовым законодательством на отечественных предприятиях.
  Впервые в истории российского трудового права Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет самостоятельный раздел 7 «Гарантии и компенсации» , что позволяет дать системный анализ этому важному для теории и практики правовому явлению.
  Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
  Объектом исследования в курсовой работе являются общественные отношения, возникающие в трудовой деятельности между работодателем и работником.
  Предметом исследования в курсовой работе выступают компенсации как социально-правовое явление.
  Цель настоящей работы состоит в комплексном исследовании компенсаций и процесс их реализации в трудовой практике.
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Нормативные правовые акты
  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237.
  2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 1. – 7 января.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп.) // Российская газета. - 2001. - № 256. - 31 декабря.
  4. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3702. - 19 июля.
  5. Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. - 1999. - № 14. - Ст. 1650. - 5 апреля.
  6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) // Российская газета. - 1996. - № 12. - 20 января.
  7. Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. - 2003. - № 40. - Ст. 3822.
  8. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 «О федеральной инспекции труда» (с изм. и доп.) // Российская газета. - 2000. - № 29. - 10 февраля.
  9. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1999 г. № 1035 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» (с изм. и доп.) // Российская газета. - 1999. - 12 октября.
  10. В ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. // Российская газета. 2006. 7 июля.
  11. Юридическая консультация. Рубрика «Вопросы и ответы». Режим доступа: http://www.svem.ru.
  12. Режим доступа: http://www.finance-times.ru/glossary/dic_economic_law/.
  13. Документ утратил силу с 1 сентября 2011 г. в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н, утвердившего новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.