Конфликты в сфере государственного управления РФ

• Номер работы:
  222811
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  29.06.2012 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
  1.1 Теория конфликтов в государсвтенном секторе 5
  1.2 Основные причины возникновения государственно-административных конфликтов 6
  1.3 Основы управления конфликтами 7
  2 ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИМЕРЫ КОНФЛИКТОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ 9
  2.1 Эпоха Дворцовых переворотов как исторический этап конфликтного характера государственной власти 10
  2.2 Конституционный кризис 1993 года 13
  2.3 Политические конфликты в России 16
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Конфликты в сфере государственного управления РФ
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Конфликты в сфере государственного управления по своей природе представляют собой одну из самых многочисленных разновидностей социально-политических конфликтов, которые возникают из-за различий интересов, соперничества и борьбы всевозможных институтов и государственных структур по поводу перераспределения и реализации публичной власти. Следовательно, объект конфликтов в сфере государственного управления - распоряжение властью, а предметно-содержательную основу образует пересечение политико-правовых, социально-экономических, организационно-административных и других аспектов.
  Конфликты в сфере государственного управления представляют собой форму взаимодействия государственно-политических институтов, организаций и лиц, осуществляющих власть в рамках определенной государственной системы, но занимающих в ней различные позиции. Конфликты в сфере государственного управления следует рассматривать как сложную систему, которая изначально заключает в себе целый ряд противоречий. Однако это дает ей возможность приспосабливаться к постоянно меняющимся условиям и развиваться.
  ................
  1 ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
  
  1.1 Теория конфликтов в государсвтенном секторе
  
  Конфликты в государственно-административной сфере по своей природе представляют собой одну из самых многочисленных разновидностей социально-политических конфликтов, которые возникают из-за различий интересов, соперничества и борьбы всевозможных институтов и государственных структур по поводу перераспределения и реализации публичной власти. Следовательно объект конфликтов в сфере государственного управления — распоряжение властью, а предметно-содержательную их ткань образует пересечение политико-правовых, социально-экономических, организационно-административных и других аспектов. Конфликты в государственно-административной сфере не следует считать каким-либо случайным явлением, они носят системный характер и представляют собой естественную форму взаимодействия государственно-политических институтов, организаций и лиц, осуществляющих власть в рамках определенной государственной системы, но занимающих в ней различные позиции.
  ..........
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1.Баринов Ю.Д. Государственное и муниципальное управление.- М.: «Лига-М», 2010.- 399 с.
  2.Жуков А.С. Разгон Верховного Совета Российской Федерации // Власть.- 2011.- №62
  3.Зыкин О.Д. Конфликтология.- М.: «АСТ», 2008.- 358 с.
  4.Макаров Д.А. Конфликтология.- М.: АСТ, 2011.- 399 с.
  5.Максимов Ю.И. История России. 3-е изд., М.: Экзамен, 2010, 320 с.
  6.Парфенов Д.А. Существует множество методов управления конфликтами // HR-менеджмент.- 2010.- №24
  7.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.- М. «Гелеос», 2008.-469 с.
  ........