Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Понятия рабочее время и время отдыха
Рабочее время как один из важнейших факторов организации труда определяет меру участия работников в совокупном труде, необходимом для существования всего общества, обеспечивая наличие внерабочего времени, необходимого для восстановления израсходованных в процессе труда жизненных сил, сохранения здоровья, развития личности и т.п. Обязанность соблюдать рабочее время во многом определяется именно обязанностью соблюдать режим рабочего времени. Не менее важной обязанностью работодателя является обязанность предоставить работнику время для полноценного отдыха. Обеспечение права каждого работника на отдых является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Целью написания настоящей работы является комплексный теоретический анализ режима рабочего времени , времени отдыха и их видов как правовой категории.
Для достижения данной цели в ходе исследования были поставлены следующие задачи:
-Раскрыть понятие рабочего времени и особенности правового регулирования;
-Рассмотреть режим рабочего времени и порядок его установления;
-Порядок учета рабочего времени;
-Проанализировать понятие и виды времени отдыха;
-Понятие и виды отпуска.
………………
2. Режим рабочего времени и порядок его установления
Режим рабочего времени - это распределение рабочего времени организации в сутки, неделю.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями[ Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. С. 279.].
…………
Нормативные акты
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)(c учeтoм пoпрaвoк, внeceнных Зaкoнaми РФ o пoпрaвкaх к Кoнcтитуции РФ oт 30.12.2008 № 6-ФКЗ, oт 30.12.2008 № 7-ФКЗ)// Coбрaниe зaкoнoдaтeльcтвa РФ. 26.01.2009. № 4. cт. 445.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ(ред. от 28.07.2012)//Собрание законодательства РФ. 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3.Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ(ред. от 03.05.2012)// Собрание законодательства РФ. 13.01.1997. № 2. ст. 198.
4.Постановление Минтруда РФ от 08.06.1998 № 23»Об утверждении Положения по учету рабочего времени граждан, принятых в профессиональные аварийно-спасательные службы, профессиональные аварийно-спасательные формирования на должности спасателей»// Российская газета. № 235, 10.12.1998
5.Приказ МПС РФ от 05.03.2004 № 7(ред. от 28.03.2007)»Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов»// Российская газета. № 136, 29.06.2004.
6.Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15»Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»// Российская газета. № 248, 10.11.2004.
7.Приказ Минтранса РФ от 08.06.2005 № 63(ред. от 26.02.2007)»Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена»// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 30, 25.07.2005.