Партнёрские программы бизнеса как средство совершенствования социальной среды(на примере Санкт-Петербурга)

• Номер работы:
  232877
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  29.04.2013 г.
• Объем работы:
  76 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ СОВРЕМЕННОГО МЕГАПОЛИСА 5
  1.1.Общая характеристика понятия социальная среда 5
  1.2.Функции социальной среды 18
  1.3.Роль бизнеса в формировании среды 31
  ГЛАВА II. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА В ПАРТНЁРСКИХ ПРОГРАММАХ В СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЕ 41
  2.1. Взаимодействие бизнеса и государства в вопросах оказания помощи незащищённым слоям граждан 41
  2.2.Деятельность компании «АмРест» в партнёрских программах 51
  2.3. Проект социальной программы 59
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Партнёрские программы бизнеса как средство совершенствования социальной среды(на примере Санкт-Петербурга)
  Партнерские программы коммерческих организаций в социальной сфере являются чрезвычайно необходимыми, ведь поддержки государства для социально-незащищенных слоев граждан не всегда достаточно.
  Объект исследования – партнерские социальные программы бизнеса.
  Предмет исследования – формирование партнерских программ бизнес-структур г. Санкт-Петербурга как средства совершенствования социальной среды.
  Целью квалификационной работы выступает изучение теоретических и практических аспектов партнерских программ бизнеса как средства совершенствования социальной среды.
  Поставленная цель обусловила выполнение следующих задач:
  - дать общую характеристику понятия социальная среда;
  - изучить функции социальной среды;
  - исследовать роль бизнеса в формировании среды;
  - рассмотреть взаимодействие бизнеса и государства в вопросах оказания помощи незащищённым слоям граждан;
  - рассмотреть деятельность компании в партнёрских программах;
  - предложить пути совершенствования партнёрских программ.
  Теоретической и методологической основой исследования стали монографическая и периодическая литература.
  Методы исследования: анализ, синтез, группировка, сравнение. В процессе написания выпускной работы были использованы результаты личных исследований.
  *
  *
  *
  
  Как мы видим деятельность компании «АмРест» направлена прежде всего на благотворительность, т.е. сотрудничество с благотворительными фондами и государственным сектором, однако для такой крупной компании этого явно недостаточно.
  Еще одним из инструментов социальных программ компании «АмРест» является спонсорство.
  С целью выявления проблем по проведению партнерских программ в социальной сфере компании, а также выявлении возможных новых идей среди сотрудников компании был проведен опрос.
  В опросе приняли участие все подразделения и сотрудники ООО «АмРест» как управленческое звено на различных уровнях, так и сотрудники непосредственно в сетях ресторанов. В анкете учитывались также предложения сотрудников по расширению партнерских программ компании в социальной сфере как обратная связь. Важным моментом являлась анонимность анкеты для достижения объективных результатов.
  В опросе приняли участие 185 сотрудников компании, из них 35 человек — представители управленческого звена на разных уровнях, 87 человек — специалисты различного профиля и 63 человека — рабочие.