Пути достижения профессионализма.

• Номер работы:
  236880
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Философия
• Год добавления:
  07.12.2012 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 2
  1. Готовность к профессиональной деятельности 3
  2. Достижение профессионализма 6
  Выводы 17
  Список литературы 19
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Пути достижения профессионализма.
  Введение
  
  Актуальность заключается в том, что профессиональная компетентность представляет собой системную динамично развивающуюся характеристику личности, интегрирующую интеллектуальные способности, знания, умения, деловые и личностные качества, проявляющиеся во владении современными технологиями и методами решения управленческих задач различного уровня сложности и позволяющие осуществлять профессиональную деятельность с высокой продуктивностью.
  В процессе развития профессиональной компетентности формируются определенные профессионально значимые качества, которые развиваются в практической деятельности, формируя профессиональную компетентность. .......
  1. Готовность к профессиональной деятельности
  
  Успешное формирование личности как профессионала и деятельности будущих специалистов основывающееся на их готовности к труду. Одной из главных компонентов готовности к профессиональной деятельности выступает психологическая готовность, которая понимается учеными как комплексное психологическое образование, как комплекс операциональных, функциональных и личностных компонентов.
  Понятие «готовности» к высокопродуктивной деятельности в опреде¬ленной области труда, общественной жизни Б.Г. Ананьев определяет, как «проявление способностей». В.А. ........
  Выводы
  
  В процессе развития профессиональной компетентности происходят следующие прогрессивные функциональные изменения в структуре личности:
  Формирование стиля мышления, обеспечивающего продуктивность деятельности обусловленного спецификой профессиональной в органах исполнительной власти и инновационных организаций.
  Увеличение стажа управленческой деятельности:
  • развитие основных компонентов профессиональной компетентности;
  • развитие и расширение управленческих умений;
  • освоение эффективных моделей профессиональной деятельности.
  Направленности личности:
  .........