Скачать пример (образец) курсовой на тему "Секретарь - доверенное лицо руководителя, организационное...."

Секретарь - доверенное лицо руководителя, организационное обслуживание должностного лица

  • Номер работы:
    244800
  • Раздел:
  • Год добавления:
    20.02.2013 г.
  • Объем работы:
    17 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КАТЕГОРИИ «СЕКРЕТАРЬ» 4
    2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЕКРЕТАРЮ 8
    3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ СЕКРЕТАРЕМ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА 8
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 8

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Секретарь - доверенное лицо руководителя, организационное обслуживание должностного лица
    ВВЕДЕНИЕ

    Актуальность курсовой работы. Секретарь - «визитная карточка» компании, доверенное лицо руководителя. Хорошо обученный секретарь способствует оптимизации работы компании, экономит время руководителя и обладает высоким кредитом доверия, осознает всю ценность и значимость своей работы и заинтересован в её результате. Грамотный секретарь - самый незаменимый специалист компании, без которого многие процессы просто не могут происходить. Он, по существу, правая рука руководителя.
    Цель курсовой работы состоит в изучении в изучении секретаря как доверенного лица руководителя и рассмотрении организационного облуживания должностного лица.
    Чтобы достичь цель курсовой работы, нами выделены следующие задачи:
    - изучить понятие и сущность категории «секретарь»;
    - рассмотреть требования, предъявляемые к секретарю;
    - рассмотреть организацию рабочего мета секретаря и его обязанности.
    ……….


    1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КАТЕГОРИИ «СЕКРЕТАРЬ»

    Секретарь (от лат. Secretaris – доверенное лицо) - помощник руководителя какой-либо компании, организующий распорядок дня своего непо¬средственного начальника. Он подготавливает для него все необходимые документы, организует совещания и перего¬воры, командировки, несет ответственность за телефон¬ные переговоры.
    Местом и временем рождения секретарской должности принято считать США, 1789 г. Затем примеру США после¬довала Англия: в 1820 г. эта профессия была освоена на Туманном Альбионе. В России секретари появились лишь в 1840 г., зафиксирована даже точная дата - 23 марта. Несколько позже, предположительно в середине XIX в., в Санкт-Петербурге на Путиловском и Невском машино¬строительных заводах появились секретари-референты. Постепенно потребность в подобных специалистах возрас¬тала, и в 1868 г. в Харькове были открыты первые курсы обучения различных секретарей.
    В других странах мира обучать этой профессии стали намного позже: в США курсы впервые появились в 1879 г., в Германии — в 1890 г., в Англии и Франции — соответ¬ственно в 1900 и 1907 гг. В конце 1880-х гг. профессия сек¬ретаря стала настолько популярной, что начали выпус¬каться специализированные журналы по секретарскому и канцелярскому делу.
    ………….

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1. Голубков Е. П. Инновационный менеджмент. Технология принятия управленческих решений : учебное пособие / Е. П. Голубков . - 2-е изд., перераб. и доп . - М. : Дело и Сервис , 2012. - 463 с.
    2. Инновационный менеджмент : учебное пособие для вузов / К. В. Балдин, [и др.] . - 2-е изд., стер . - М. : Академия , 2010. - 363 с. - (Высшее профессиональное образование. Экономика и управление)
    ………….
Скачать демо-версию курсовой

Не подходит? Мы можем сделать для Вас авторскую работу без плагиата и нейросетей - под ключ! Узнать цену!

Данный учебный материал (по структуре - Теоретическая курсовая) разработан нашим автором - 20.02.2013 по заданным требованиям и без использования нейросетей!.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.