Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Фукции менеджмента
Введение
Актуальность исследования. Понятие “менеджмент” достаточно уверено осело в словаре современного человека. Главная особенность менеджмента заключается в том, что он связан с различными интересами людей и взаимодействием между ними.
Менеджмент как деятельность – это накопление успешных практик и опыта управления организацией, в которой он постоянно находит своё развитие и совершенствование.
Поэтому задачи и функции менеджмента приобрели важнейшее значение на всех уровнях управления.
Однако далеко не каждый образованный человек до конца понимает функции менеджмента и те основные задачи, которые он призван выполнять.
Функции менеджмента определяют его назначение и роль в организации. Под ними можно подразумевать управленческую деятельность на целевой основе, задачи, необходимые для решения, самостоятельную базу для принятия решений, сферу управления.
Процесс получения эффективного результата требует умение выявлять скрытые опасности и надвигающиеся угрозы. Функции менеджмента включают в себя необходимость проведения контроля и регулирования. Они обеспечивают обратную связь от объекта управления к его субъекту. Сбор и анализ информации позволяет проанализировать то насколько результат соответствует первоначальным целям.
Функции менеджмента являются его фундаментом, который обеспечивает эффективное функционирование предприятия.
……………………………….
Глава 1. Менеджмент значение, цели, задачи и функции
1.1. Понятие, содержание, цели и задачи менеджмента
Английское слово management (менеджмент) в настоящее время широко распространено в языках народов государств мира, имеет интернациональное значение. Это слово не переводится на русский язык дословно.
Термин «менеджмент» по своей сути является аналогом терминов «руководство», «администрирование», «управление».
Приравнивая по значению термины «менеджмент» и «управление», необходимо учитывать организационную основу управления. Не может быть управления без организации. Любое дело необходимо прежде организовать, а затем им управлять.
Менеджмент – это система принципов, методов, форм управления организацией, которые призваны повысить эффективность производства и увеличить прибыльность предприятия. Менеджмент применим к управлению хозяйственной деятельностью любого предприятия или фирмы сферы производства товаров и услуг. Чаще всего менеджмент изучается как дисциплина, которая призвана сформулировать основные принципы управления. Но менеджмент – это также и область профессиональной деятельности, и даже область научного исследования
Менеджмент представляет вид управления, полностью отвечающий потребностям рыночной экономики.
Менеджмент – это умное, умелое, рассудительное ведение хозяйства, заведование, руководство, управление, умение добиваться целей посредством труда, интеллекта, мотивов поведения людей .
Содержание менеджмента включает:
? науку и искусство управления;
……………………………….
Список использованной литературы
1. Баринов В.А. Организационное проектирование / В. А. Баринов. – М.: ИНФРА-М, 2010.– 384 с.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). - М.: ОАО «Издательство «Экономика» - 2013 с.
3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб.:Питер,2002, 345 с.
4. Борисенко И.Л. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. Воронеж: ВГТУ, 2003. 100 с.
5. Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А. А. Брасс. – Мн: Современная школа, 2006.–368 с.
6. Бригхем Ю., Гапенски Л. Менеджмент. – СПб.: Изд-во «Экономическая школа», 2000, 243 с.
……………………………….