Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда. Виды оплаты труда

• Номер работы:
  265292
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  12.07.2013 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты начисления заработной платы при различных формах и системах оплаты труда 5
  1.1 Понятие заработной платы 5
  1.2 Основные формы и системы оплаты труда 6
  2. Учет начислений заработной платы работникам в ООО «Альянс-Маркет» 12
  2.1 Порядок расчета и учета оплаты труда работников предприятия 12
  2.2 Использование программных средств в организации оплаты труда 18
  3. Основные пути совершенствования учета начисления заработной платы персоналу предприятия 25
  Заключение 29
  Список литературы 31
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда. Виды оплаты труда
  Введение
  
  Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации оплаты труда в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
  Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата — это важнейшая экономическая ка¬тегория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. .......
  1 Теоретические аспекты начисления заработной платы при различных формах и системах оплаты труда
  1.1 Понятие заработной платы
  
  Трудовой кодекс Российской Федерации определяет заработную плату как совокупность отношений, связанных с установлением размеров и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 129, 132). Понятие заработной платы в экономической науке неоднократно менялось, но основные принципы практически не изменились. Это связано с природой наемного труда, который всегда носит возмездных характер. .........