Почему контракты пожизненного найма (tenure) распространены в университетах и не распространены в бизнесе?

• Номер работы:
  272072
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  26.11.2013 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Аннотация 3
  Введение 4
  1. Обзор литературы 6
  2. Модель 10
  Заключение 16
  Список использованных источников 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Почему контракты пожизненного найма (tenure) распространены в университетах и не распространены в бизнесе?
  Введение
  
  Появление контракта как особой формы урегулирования трудовых отношений стала реакцией на неопределенный, нечеткий и слишком общий смысл трудовых договоров, которые не учитывают ни личные качества работника, ни специфику его деятельности, ни уровень профессионализма. Его появление стало одним из способов углубления индивидуального договорного характера наемного труда, способом четкого и полного урегулирования условий труда и его оплаты, способом повышения ответственности за возложенные на работника обязанности. С момента его появления сегодня вокруг соотношение контракта и трудового договора, а также их видов продолжаются дискуссии. ..................
  1. Обзор литературы
  В современной высшей школе сохраняются все экономические и юридические признаки наемного (несамостоятельного) труда:
  ? юридическая, то есть формальная свобода преподавателя как работника;
  ? добровольная передача преподавателем своей рабочей силы в распоряжение университета как нанимателя (работодателя) на определенный или неопределенный срок путем заключения трудового договора (контракта), включение преподавателя в состав персонала ВУЗа - конкретной кафедры или исследовательского подразделения;
  ? работа под руководством и в интересах другого лица (работодателя) с подчинением его хозяйственной власти;
  ? платность труда, не связанная с владением и использованием имущества университета.
  .............