Формы учета и оценки динамики трудовых затрат на предприятии

• Номер работы:
  274062
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  19.12.2013 г.
• Объем работы:
  48 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
  1.1 Сущность трудовых затрат предприятия 7
  1.2 Концептуальные подходы рассмотрения трудовых затрат предприятия 9
  1.3 Характеристика современного состояния трудовых затрат в странах СНГ и Дальнего зарубежья 12
  ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ФОРМ УЧЕТА И ОЦЕНКИ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ 21
  2.1 Сущность применения форм учета и оценки динамики трудовых затрат на предприятии 21
  2.2 Формы учета и анализа трудовых затрат в контексте системы управления предприятием 23
  2.3 Характеристика современного состояния форм учета и оценки трудовых затрат предприятия 27
  ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧЕТА И ОЦЕНКИ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИИ 30
  3.1 Подходы к решению проблемы эффективности учета и оценки трудовых затрат организации 30
  3.2 Факторы эффективного управления трудовыми затратами организации 33
  3.3 Научно-практические рекомендации по повышению эффективности учета и анализа трудовых затрат предприятия 35
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
  ПРИЛОЖЕНИЯ 46
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формы учета и оценки динамики трудовых затрат на предприятии
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  
  Сегодня в условиях глобализации бизнеса, ужесточения нормативных требований и растущей конкуренции эффективная стратегия управления затратами является одним из важных факторов успеха. Исходя из того, что доля затрат на персонал в общем объеме затрат постоянно растет, оценка динамики трудовых затрат приобретает решающее значение.
  Управление трудовыми затратами – неотъемлемая часть работы, которую осуществляют руководители в течение всего года. Эта работа также важна, как управление финансовыми ресурсами и прибылью, так как затраты на персонал предприятия, как следствие, оказывают сильное влияние на все составляющие организации.
  Очевидно, что эффективное использование трудовых ресурсов предприятия является важнейшим фактором повышения конкурентоспособности. Каждая организация стремится минимизировать трудовые издержки, но при этом важно сохранить оптимальный уровень заработной платы персонала.
  .........
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  
  
  
  1.1 Сущность трудовых затрат предприятия
  
  
  Трудовые затраты могут быть рассмотрены как расходы предприятия в связи с использованием наемного труда и как затраты на персонал в масштабе национальной экономики.
  В первом случае речь идет об учете затрат, которые несет работодатель в связи с наймом и содержанием рабочей силы, во втором – об учете затрат, которые несет государство по профессиональной подготовке работников, социальным программам, пенсионному обеспечению и др.
  В данной курсовой работе рассмотрим понятие трудовых затрат с точки зрения работодателя.
  Неотъемлемой задачей кадровой политики является учет и оценка трудовых затрат предприятия.
  ...........