Зачет СФУК

• Номер работы:
  295727
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  13.06.2014 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Зачет СФУК
  Задание для зачета по курсу «Стратегия формирования управленческой команды».
  
  Цель зачетного задания: отработка практических навыков оценки и планирования развития управленческой команды.
  Данное задание выполняется на основе материалов компании, в которой в настоящее время работает слушатель, либо на основе материалов компании, которая ему хорошо известна.
  Объем работы должен составить 2-3 листа формата А-4.
  
  1. Опишите Ко по следующим основным характеристикам:
  • отраслевая принадлежность, выпускаемая продукция/услуги (кратко),
  • масштаб бизнеса: годовой оборот, численность персонала
  • общая характеристика ситуации в компании на данный момент: финансовая устойчивость, прибыльность, конкурентная позиция, внешние и внутренние проблемы.
  
  2. Опишите топ-команду компании по следующим характеристикам (либо команду своего подразделения):
  • Должности руководителей, входящих в топ-команду.
  • Краткая характеристика ролевого репертуара каждого руководителя (1-2 наиболее сильно выраженные роли и 1-2 слабые роли - можно сделать это через заполнение на каждого руководителя топ-команды опросника по ролевой модели).
  • Кратко опишите свое видение основных проблем компании, связанных с работой топ-команды.
  
  3. Сформируйте конкретные мероприятия по развитию топ-команды (либо команды Вашего подразделения) на ближайший год в следующих областях:
  • Должностной состав топ-команды (должен ли он измениться и как?).
  • Повышение эффективности работы топ-команды (что нужно предпринять для повышения эффективности работы топ-команды?).
  • Развитие компетенций руководителей топ-команды (какие компетенции нужно развивать и какими средствами?).
  ...................