Контрольная работа по дисциплине «Государственно-правовые основы миграции и миграционных процессов»

• Номер работы:
  309042
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   География, экономическая география
• Год добавления:
  31.08.2014 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Классификация миграционных процессов 4
  2. Причины и факторы трудовой миграции 7
  3. Анализ динамики трудовой внешней миграции в российской Федерации 9
  4. Проблематика внешней трудовой миграции в России 12
  5. Направления социальной адаптации трудовых мигрантов 15
  Заключение 17
  2. Тестовые задания 18
  3. Задача 20
  Список использованных источников 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по дисциплине
  «Государственно-правовые основы миграции и миграционных процессов»
  Введение
  
  Начало третьего тысячелетия отмечается эпохой бурного и стремительного развития всех процессов и обусловлено в значительной степени сложными социально-политическими проблемами и задачами. Наряду с нарастающими проблемами, связанными с быстротечностью событий, возникают и различного рода катаклизмы и противоречия как внутри общества, так и между государствами и целыми регионами в мировом сообществе.
  На протяжении всей человеческой жизни трудовая миграция, или миграция рабочей силы, играла значительную роль в общественном развитии. ....................
  1. Классификация миграционных процессов
  В научной литературе существуют различные подходы к выделению типов миграций.
  Классифицируя миграции применительно к любой стране, выделяют внешнюю (межгосударственную) и внутреннюю. К внешней миграции относят такое движение населения через государственные границы, которое связано с изменением места жительства.
  Внешняя миграция по территориальному охвату включает межконтинентальные и внутриконтинентальные перемещения. Внешняя (межгосударственная) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. Межгосударственная миграция рабочей силы во второй половине ХХ в. стала важной частью процесса интернационализации международной хозяйственной жизни. Трудовой потенциал, являясь важным фактором производства, ищет свое эффективное использование не только в рамках национального хозяйства, но и в масштабах мировой экономики...............