Стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии

• Номер работы:
  314790
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  17.11.2014 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Теоретико-методологические основы стратегического менеджмента на предприятии 5
  1.1. Сущность человеческих ресурсов, особенности их развития 5
  1.2. Сущность стратегического менеджмента человеческих ресурсов на предприятии, его функции и задачи 8
  1.3. Методология стратегического менеджмента человеческих ресурсов на предприятии 17
  Глава 2. Анализ управления человеческими ресурсами (на примере ГК «Маэстро») 20
  2.1. Краткая характеристика ГК «Маэстро» 20
  2.2. Анализ численности и структуры персонала организации 22
  2.3. Анализ процесса управления человеческими ресурсами ГК «Маэстро» 28
  2.4. Совершенствование процесса стратегического управления человеческими ресурсами на предприятии 30
  Заключение 34
  Список использованных источников 35
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии
  Введение
  
  В современных условиях в экономике России происходят изменения сис-темы управления, механизма хозяйствования, характера связей между произво-дителями и потребителями. На смену централизованному планированию дея-тельности предприятия приходят рыночные взаимоотношения, которые ориен-тированы на взаимную пользу.
  При становлении цивилизованных рыночных отношений, стохастичности рыночной конъюнктуры и непредсказуемости ее развития возрастает значение научно обоснованного стратегического менеджмента.
  Известно, что стратегия - это совокупность управленческих действий, на-правленных на повышение эффективности тактической и оперативной; опера-ционной, инвестиционной, финансовой и других видов деятельности предпри-ятия (с точки зрения календарного планирования и функциональных сфер его работы).
  ............
  Глава 1. Теоретико-методологические основы стратегического ме-неджмента на предприятии
  
  1.1. Сущность человеческих ресурсов, особенности их развития
  Человеческие ресурсы на микроэкономическом уровне представляют со-бой совокупную квалификацию и профессиональные способности всех работ-ников предприятия, а также достижения предприятия в деле эффективной орга-низации труда и развития персонала . Данное понятие можно охарактеризовать как стоимость растущих способностей, опыта и знаний, приносящих добавлен-ную стоимость в форме дополнительного дохода работника и прибыли пред-приятия.
  Человеческие ресурсы обладают самостоятельной формой движения, имеют качественные и количественные характеристики, внутреннюю структу-ру, способны к самовоспроизведению, а также выражают определенные эконо-мические отношения. В отличие от быстро изнашиваемого основного капитала предприятия этот производственный ресурс постоянно обновляется и является мощным фактором экономического развития предприятия .
  ......