Эффективные формы и методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровне

• Номер работы:
  316053
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Государственная служба
• Год добавления:
  16.03.2015 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 2
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 4
  1.1. Государственное и муниципальное управление: положение, особенности. 4
  1.2. Нормативно-правовое регулирование государственного управления в РФ 10
  1.3. Современные направления реформирования системы государственного управления 18
  ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПРИМЕНЯЕМЫЕ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 25
  2.1. Методы организации работы с населением и убеждение в системе государственного управления 25
  2.2. Современные проблемы эффективности государственного управления 26
  2.3. Основные направления повышения эффективности государственного управления 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Эффективные формы и методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровне
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. Задачи формирования нового качества государственного на современном этапе выдвигаются на первый план. Система государственного управления является важным стабилизирующим фактором в обществе. Функция убеждения является ключевым инструментом функционирования государственного управления в условиях кризиса. 2014 год осложнил не только внешнеполитическое положение нашей страны, но и обострил проблемы внутреннего регулирования. События на Украине, присоединение Крыма, обострение геополитического положения, санкционное давление и стагнационные процессы в экономики актуализировали процессы укрепления позиций государственной власти.
  Эффективное государственное управление, требующее прозрачности, подотчетности, верховенства закона, а также эффективных и реально действующих институтов, считается одним из важнейших условий экономического развития, в то время как неэффективное управление может тормозить экономический рост.
  В последнее время проведено большое количество исследований эффективности деятельности органов государственной власти, важнейшим критерием оценки которой является доступность и качество услуг, оказываемых органами государственной власти и муниципального управления населению и бизнесу. В их числе эмпирические исследования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Государственного университета «Высшая школа ………………..
  
  
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
  
  
  1.1. Государственное и муниципальное управление: положение, особенности.
  Государственная служба в большинстве источников трактуется как профессиональная деятельность в области государственного и муниципального управления. Государственная служба - очень емкое понятие и может в разных обстоятельствах рассматриваться как сфера и вид деятельности: социальный институт; функция; отношение (правоотношение): взаимосвязь: социальная система: социально-профессиональная группа: теория: учебная дисциплина и др. С нашей точки зрения общее понятие, о профессиональной деятельности госслужащих не поддается сомнению, при этом важным моментом является тот факт, что в само понятие государственной службы не включаются основания ответственности и значимости.
  Государственные служащие, как персонал, представляет собой важнейший фактор конкурентоспособности, а продуманная политика в области управления персоналом и воздействия на трудовую мотивацию персонала, в частности, является эффективным способом укрепления положения всего государства и отдельно взятых государственных министерств и ведомств.
  Система государственного управления образуется подсистемами целей и принципов осуществления государственно-властного воздействия на общественную жизнедеятельность. Данное воздействие выражается обычно в правовых формах. Оно включает организационные структуры государственного аппарата (госорганы), систему государственной бюрократии (персонал), совокупность реализуемых ими функций, комплекс используемых методов, средств и ресурсов, а также прямые и обратные взаимосвязи между субъектами и объектами управления, необходимые при этом информационные потоки, документооборот и т.п.
  …………..
  
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  Нормативно-правовые акты
  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - 25.12.2012. - № 237.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 31.12.2001. - № 256.
  3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ» // Российская газета. - 31.05.2003. - № 104.
  4. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Российская газета. - № 202. - 08.10.2003.
  5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. - 31.07.2004. - № 162.
  …………..