Связь социально-психологического климата с индивидуальными особенностями членов группы

• Номер работы:
  351786
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  14.06.2015 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1 глава. Теоретический анализ связи социально-психологического климата с индивидуальными особенностями членов группы 4
  1.1. Понятие и структура малой группы и коллектива 4
  1.2. Анализ социально-психологического климата в психологической литературе 7
  1.3. Роль индивидуальных особенностей членов группы в формировании социально-психологического климата 14
  2 глава. Эмпирическое исследование связи социально-психологического климата с индивидуальными особенностями членов группы 19
  2.1. Подбор методик и организация исследования 19
  2.2. Анализ и интерпретация результатов 21
  Заключение 30
  Список литературы 33
  Приложения 35
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Связь социально-психологического климата с индивидуальными особенностями членов группы
  Введение
  
  Актуальность нашего исследования обусловлена тем, что происходящие изменений в политической, культурной и экономической жизни российского современного общества, требует научного осмысления тех процессов, которые будут связаны с реформированием имеющихся форм социального взаимодействия. За изменением экономических и политических отношений, в первую очередь стоит качественное преобразование отношений, которые носят социально-психологический характер. По этому поводу, успех проводимых за последнее время реформ, будет зависеть от того, как складываются формы социальных отношений, и насколько они отвечают тенденциям развития современного российского общества.
  Заключение
  
  В самом начале данного исследования, перед нами был поставлен ряд задач, которые можно считать достигнутыми.
  В ходе решения первой задачи мы определили, что малая группа – это элементарная ячейка общества, где человек проводит большую часть собственной жизни. Малая группа будет называться коллективом, если она соответствует ряду определенных требований, а именно: успешно справляется с возложенными на нее обязанностями и задачами, обладает высокой моралью, положительными отношениями между людьми, а также способна к творчеству.