Основы организации труда

• Номер работы:
  352626
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  08.05.2015 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Методологические аспекты рациональной организации труда специалиста 4
  2. Современное состояние проблемы 9
  3. Аналитическая часть 14
  3.1. Сбор практического материала. Инвентаризация затрат рабочего времени 14
  3.2. Анализ затрат рабочего времени (обработка собранных данных) 21
  3.3. Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени 26
  5. Проектные предложения. Пути улучшения использования рабочего времени 28
  Заключение 30
  Список использованной литературы 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основы организации труда
  
  Введение
  
  Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
  Целью данной курсовой работы является анализ труда специалиста и структуры затрат его рабочего времени.
  В процессе работы необходимо обозначить основные проблемы, преодоление которых позволит повысить эффективность использования рабочего времени специалиста.
  ………..
  
  1. Методологические аспекты рациональной организации труда специалиста
  
  
  А.И. Рофе утверждает, что понятие «организация труда» имеет много толкований [9].
  Во-первых, по смыслу понятие «организация труда» имеет два значения:
  - организация труда как система, имеющая характерный признак, обладающая необходимыми свойствами и конкретным со¬ставом слагающих ее элементов или частей. Такое определение должно быть атрибутивным1, т.е. раскрывать существенный признак, кото¬рый отличает это явление от его противоположности, в данном слу¬чае — от дезогранизации труда;
  - организация труда как процесс, как функция управления, работа, обязанность по установлению или изменению названной выше системы, обладающей характерным признаком. Определение, под¬черкивающее этот аспект, будет функциональным [9].
  Согласно Л. П. Владимировой «организация труда — это планомерная и обоснован¬ная система привлечения работников предприятия к труду. Планомерность означает заранее продуманные подходы по взаимосвязи элементов организации труда. Обоснованность системы зависит от учета в ней социальных, экономических, медицинских и иных составляющих, позволяющих привлечь заинтересованного работника к труду на основе его добро¬вольности [3].
  ……………..
  
  
  2. Современное состояние проблемы
  
  Данный раздел следует начать с исторической справки, характеризующей роль и место объекта исследования в сложившейся системе управления организацией.
  В проекте рассматривается служба персонала в ООО "ДЯДЯ ВАНЯ Трейдинг". Консервный холдинг "Дядя Ваня" - один из лидеров отечественного рынка овощной консервации, объединяет несколько производственных и логистических компаний.
  Консервный холдинг "Дядя Ваня" - один из лидеров отечественного рынка овощной консервации, объединяет несколько производственных и логистических компаний.
  Адрес предприятия: 140000, Московская область, Г Люберцы, Хлебозаводской пр., д.3.
  Благодаря многолетнему присутствию на рынке продуктов питания консервный холдинг «Дядя Ваня» имеет доступ к необходимому сырью в любое время года. Компания объединяет в себе несколько собственных производств, складские терминалы, логистическую компанию и штат профессиональных менеджеров.
  ………..
  
  
  Список использованной литературы
  
  1. Бычин В. Б.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: ИНФРА-М, 2009. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=161599.
  2. Вашко И.М. Организация и охрана труда: Курс лекций – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2011. – 214 с.
  3. Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. — 2е изд., испр. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. — 348 с.
  4. Генкин Б.М. Основы организации труда: Учебное пособие. – М.:Норма, 2011.-400с.
  ………..