ИС "Отдел кадров в продовольственном магазине"

• Номер работы:
  359484
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  04.06.2015 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Системный анализ и анализ требований к базе данных 4
  1.1 Анализ объекта исследования 4
  1.2 Анализ требований к информационной системе 7
  1.3 Разработка технического задания 9
  2 Диаграммы потоков данных 11
  3 Структура информационного фонда 15
  4 Инфологическая модель данных 19
  5 Физическое проектирование базы данных «Отдел кадров» 22
  6 Интерфейс базы данных 25
  Заключение 30
  Список литературы 31
  Приложения …………………………………………………………………......33
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ИС "Отдел кадров в продовольственном магазине"
  Введение
  
  В последние годы в связи с развитием компьютерных технологий на первый план выходит информационная индустрия.
  В современном обществе преимущественным становится производство информационного продукта. В таких условиях усиливается противостояние между существующими массивами информации, которые предназначены для хранения и передачи информации, а так же ограниченными возможностями человека по переработке большого количества информации. Возникает большой объем избыточной информации, в которой иногда сложно разобраться и выбрать нужные данные.
  Для решения таких проблем на предприятиях активно внедрятся автоматизированные базы данных. Они становятся неотъемлемой частью практически всех компьютерных систем, отраслей и отдельных предприятий. В течение нескольких лет вырос уровень потребительских качеств систем управления базами данных (СУБД): разнообразие поддерживаемых функций, удобный пользовательский интерфейс, сочетание с программными продуктами, возможность работать по сети и т.д. СУБД позволяет сводить воедино информацию из разных источников и помогает быстро найти необходимые данные, донести их до пользователей с помощью отчетов, графиков и таблиц.
  
  *
  *
  Заключение
  
  Результатом выполнения данной работы стала разработанная база данных, позволяет автоматизировать операции учета и процессы составления отчетных документов, которые должны создаваться в отделе кадров. Разработанная база данных отвечает всем требования предметной области, таблицы созданной базы данных соответствуют требованиям нормализации, что позволяет обеспечить целостность и непротиворечивость информации.
  Средствами СУБД Microsoft Access 2010 создан удобный пользовательский интерфейс. Приложение позволяет решать все задачи, сформулированные в отделе кадров. Это позволяет сделать вывод, что задание выполнено полностью.