Качество трудовой жизни

• Номер работы:
  366881
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  02.09.2015 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Качество трудовой жизни
  Управление социальным развитием персонала
  
  Известно, что термин "качество трудовой жизни" был впервые применен С. Робинсоном в 1972 году на международной конференции, посвященной проблемам трудовых взаимоотношений. Под улучшением качества трудовой жизни ученый понимал "... деятельность организации, направленную на удовлетворение потребностей ее работников путем создание механизмов, с помощью которых сотрудники смогут иметь полный доступ к процессу принятия решений, определяющих их жизнь на работе".
  Концепция качества трудовой жизни быстро распространилась в западноевропейских странах, а впоследствии была признана и
  Международной организацией труда, которая определила приоритетной "... разработку и проведение такой государственной политики, такие меры со стороны профсоюзов и предпринимателей, которые приводят к росту уважения к здоровью и жизни работников, обеспечивают отдых и свободное время, расширяют возможности, необходимые для всестороннего развития в процессе труда ".
  .........