Разработка рекомендаций по совершенствованию удержания персонала организации

• Номер работы:
  369790
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  08.10.2015 г.
• Объем работы:
  53 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 5
  1. Краткая характеристика организации и анализ динамики ее кадрового потенциала в период 2012-2014 гг. 8
  2. Оценка эффективности практики удержания персонала организации и выявленные в ней недостатки 19
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
  ПРИЛОЖЕНИЯ 37
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка рекомендаций по совершенствованию удержания персонала организации
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях развития экономики особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой организации. При всем многообразии существующих подходов к решению проблем в системе управления персоналом, наиболее общими тенденциями являются следующие:
  - формализация методов и процедур отбора кадров;
  - разработка научных критериев их оценки;
  - научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;
  - выдвижение молодых и перспективных работников;
  - повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности;
  - системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
  В этой связи, особое значение придается повышению уровня работы с персоналом, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
  ............
  1. Краткая характеристика организации и анализ динамики ее кадрового потенциала в период 2012-2014 гг.
  Компания «Маленькая Леди» основана в Санкт-Петербурге и работает на российском рынке с 2000 года. Специализируется на пошиве одежды для девочек от 2 до 15 лет и придерживается коллекционного подхода к созданию одежды. Четыре раза в год под маркой «Маленькая Леди» выходят тематические коллекции: «Школьная форма», «Нарядная», «Лето» и «Осень» (последняя – повседневная одежда). Обновляемость моделей в каждой коллекции составляет более 70%.
  В 2005 году компания открыла пошивочный цех и таким образом начала расширять производство. На сегодняшний день одежда марки «Маленькая Леди» представлена практически во всех регионах России. В апреле 2006 года открылся первый фирменный магазин «Маленькая Леди» в ТРК «Гулливер». На данный момент у компании пять фирменных магазинов «Маленькая Леди» в Санкт-Петербурге, а также пять магазинов и оптовое представительство в Москве.
  Компания «Маленькая Леди» развивается, чтобы радовать своих покупателей высоким качеством производимой продукции, новыми коллекциями и моделями. В коллекциях используются только высококачественные ткани и натуральная подкладка из 100% вискозы. Постоянными партнерами компании являются – MELIORA (Тайланд), ARTA-F (Латвия), STOCKO (Германия), QUALITEX (Эстония) и другие.
  ........