Контрольная работа вариант №1

• Номер работы:
  372123
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  27.10.2015 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  1.Предмет трудового права. Общая характеристика общественных отношений, входящих в предмет трудового права 3
  2.Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. 5
  3.Ограничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения) 14
  Решение задачи: 16
  Список использованной литературы 17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа
  вариант №1
  1.Предмет трудового права. Общая характеристика общественных отношений, входящих в предмет трудового права
  
  Предметом регулирования трудового права России являются отношения между людьми в процессе их трудовой деятельности, которые именуются трудовыми отношениями. Но следует отметить, что в предмет регулирования трудового законодательства также включается целый ряд отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
  Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы но должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ) .
  Базовую часть предмета правового регулирования трудового права представляют трудовые отношения, среди которых следует особо выделить такие разновидности, как:
  .........