вариант 3

• Номер работы:
  374479
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  02.12.2015 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Содержание
  1.Понятие заработной платы 3
  2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников 6
  3. Формы и системы заработной платы. 10
  Задача 3. 17
  Список использованных источников и литературы 19
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме вариант 3
  1.Понятие заработной платы
  Заработная плата является одним из основных элементов трудового правоотношения, определяющим его характер. В статье 129 Трудового ко-декса РФ раскрываются основные понятия, используемые в гл. 20 и 21 ТК РФ.
  Как видно из определения, ТК РФ не разделяет понятия «оплата труда» и «заработная плата», считая их синонимами. По нашему мнению, данное отождествление понятий не совсем удачно, поскольку понятие «оплата тру-да» является по своему смыслу более широким, нежели чем отдельный его элемент - денежное вознаграждение. Оно указывает на соответствующую деятельность работодателя, обеспечивающую выполнение им обязанности по своевременной и полной выплате работнику заработной платы .
  Таким образом, оплату труда можно определить как систему взаимо-связанных правоотношений, возникающих в области регулирования установ-ления и выплаты работникам денежного вознаграждения за труд. Заработная плата же является элементом оплаты труда, представляющим собой исчис-ляемое в денежной форме вознаграждение за труд, причитающееся работни-ку в соответствии с заключенным им трудовым договором.
  ......