Отчет по учебной практике

• Номер работы:
  391288
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  18.03.2016 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  
  1. Краткая характеристика организации ООО «Монро» 4
  1.1. История и общие сведения о предприятии 4
  1.2. Организационная структура и характеристика органов управления 5
  1.3. Финансовая деятельность предприятия 9
  2. Организация работы ООО «Монро» по управлению персоналом 12
  2.1 Основные функции менеджмента используемые в ООО «Монро» 12
  2.2. Процесс принятия управленческих решений в ООО «Монро» 14
  2.3. Формы контроля и дифференциации ответственности при принятии управленческих решений, используемые в ООО «Монро» 15
  2.4. Коммуникационный процесс в ООО «Монро» 16
  2.5. Процесс решения конфликтных ситуаций в ООО «Монро» 17
  3. SWOT–анализ ООО «Монро» 19
  Заключение 21
  Библиографический список 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по учебной практике
  1.Краткая характеристика организацииООО «Монро»
  1.1. История и общие сведения о предприятии
  
  Салон красоты «Монро» был основан в 3 мая 2012 году. Организационно-правовая форма предприятия - Общество с ограниченной ответственностью. Выбор данной организационно-правовой формы обусловлен небольшими масштабами деятельности фирмы, в том числе относительно небольшой численностью персонала Для организации салона в 2013 году сняли нежилое помещение площадью 48 кв. м на первом этаже дома построенного на ул. Октябрьская, д.17, с 15 октября 2015 салон переехал в собственное помещение 200 кв. м. на первом этаже дома по улице Тиманская 1.
  Основной задачей салона красоты «Монро» является предоставление услуг потребителю на профессиональном уровне, используя профессиональные качественные материалы, оборудование и высококвалифицированный персонал. При этом часто не учитывается одна особенность потребителя "продукции" салонов красоты: люди зачастую идут не в конкретное заведение, а к определенному мастеру. Ведь человек часто приходит к мастеру не просто постричься, но и пообщаться. Как отмечает большинство экспертов, в начале работы нового салона именно мастер обеспечивает степень его загрузки, приводя за собой наработанную клиентскую базу, которая и позволяет салону достаточно быстро окупить свои затраты. Салон красоты — это еще один бизнес, где кадры решают все.
  ..........