Теоретические основы менеджмента

• Номер работы:
  391481
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  23.03.2016 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  1. Структура образовательной организации, уровни организации, основные процессы, «входы» и «выходы» системы 3
  2. Внутренняя и внешняя среда образовательной организации 11
  Список литературы 19
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Теоретические основы менеджмента
  1. Структура образовательной организации, уровни организации, основные процессы, «входы» и «выходы» системы
  
  Организация - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или достигающих определенной цели и действующих на основе определенных процедур и правил.
  Образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана.
  Можно утверждать с очевидностью, что каждая организация имеет свои цели. Функционирование образовательной организации, которая не имеет четко обозначенных целей, не имеет смысла. Такая организация не сможет существовать продолжительное время. Правильно поставленные цели играют наиболее значимую роль среди других аспектов менеджмента образовательной организации. Иногда даже неопределенность в формулировке целей приводит к некорректному выбору стратегии, что влечет за собой весьма серьезные негативные последствия: ухудшение качества, материальные потери, нарушение взаимодействия внутри организации, ухудшение интеграции различных внутриорганизационных составляющих, сложности с мотивацией в организации и др.
  ...........