Производственная практика на примере ООО «РуссИнтеграл-Инжиниринг»

• Номер работы:
  408994
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  20.05.2016 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Отчет по производственной практике 3
  Дневник прохождения практики 21
  Литература 25
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Производственная практика на примере ООО «РуссИнтеграл-Инжиниринг»
  Отчет по производственной практике
  
  Целью производственной практики является практическое применение теоретических знаний в реальных условиях, овладение профессиональными умениями и навыками работы психолога, специализирующегося по организационной психологии.
  Основными задачами производственной практики являются:
  - провести самостоятельное психологическое исследование,
  - сформировать умение ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, применять для их решения имеющиеся знания и навыки в области диагностики, гуманитарной экспертизы и консультирования.
  - сформировать навыки написания психологической документации.
  База практики Общество с ограниченной ответственностью «РуссИнтеграл-Инжиниринг»
  Образовано в 2010 году для предоставления группе предприятий РуссИнтеграл таких услуг как:
  • предоставление автомобильного грузового специализированного транспорта;
  • предоставление автомобильного грузового неспециализированного транспорта;
  • прочая вспомогательная деятельность сухопутного транспорта;
  • аренда грузового автомобильного транспорта с водителем;
  • аренда легковых автомобилей;
  • аренда прочих сухопутных транспортных средств и оборудования;
  • предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию подъемно-транспортного оборудования;
  ……………………..
  
  
  Литература
  
  1. Маркова А. К. Психология профессионализма. – М., 2000
  2. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение - М., 2000.
  2. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002.
  3. Портнова Д. Психодиагностика в управлении персоналом // http://www.ht.ru/cms/czn/110025-2014-09-29-12-16-40
  4. Практическая психодиагностика. Методики и тесты / Ред.- сост. Райгородский Д.Я. – Самара, 2007.
  5. Прикладная социальная психология / Под редакцией А. Н. Сухова и А. А. Деркача. - М., 1998.
  6. Проблемы современной психологии// Материалы юбилейной научно-практической конференции молодых ученых, посвященной 40-летию кафедры общей и социальной психологии (кафедры психологии). – М., 2011
  7. Психодиагностические методы в работе с персоналом: история, теория, практика. // Журнал «Менеджмент сегодня», №3, 2001, с. 43-49.
  8. Рогожкина Н.В. Самодиагностика качества управления как средство развития профессиональной деятельности руководителя образовательного учреждения. Дисс. канд. пед. н. - Самара, 2003.
  9. Романова Е.С. Психодиагностика - СПб.: Питер, 2008.
  
  
  ...........