Кибернетика ,менеджмент качества, инноватика и человек

• Номер работы:
  409933
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.05.2016 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кибернетика ,менеджмент качества, инноватика и человек
  Кибернетика, менеджмент качества, инноватика и человек
  
  Формирование инновационной модели определяет необходимость формирования нового типа личности. Ведущей тенденцией современного социального развития является тотальная технологизация. Она выражается в повсеместном внедрении и использовании технологических решений во все сферы жизни человека и общества. При этом, если high-tech ориентирован на преобразование окружающей материальной среды, то объектом high-hume является непосредственно человек и опосредованно специфически человеческие способы бытия-в-мире (культура, искусство, религия, политика, образование). Реальным фундаментом данного тренда выступила информационная революция 70-х гг. XX в., связанная с изобретением персонального компьютера на основе микропроцессорной технологии, породившей компьютерные сети и сложные системы передачи данных.
  Результаты научно-технического развития индустриальной эпохи, достигшие «пределов роста», уступают авансцену ведущих социокультурных трансформаций ускоренному технологическому развитию постиндустриального перехода в динамике современного информационного общества. Данный технологический сдвиг сыграл важнейшую роль в эволюции техногенной цивилизации, в связи с чем требует системной рефлексии.
  .......